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该论文以研究人力资源的高层次部分-硕博人才群体为起点,在分析河南省情和国内硕博人才资源竞争格局、揭示硕博人才群体建设对于河南经济科技社会发展的至关重要性和重大紧迫性的基础上,研究构建了河南硕博人才群体建设的战略管理系统模型,提出并阐述了河南硕博人才群体建设的"发展、培养、开发"总体战略和"资金损入、引进吸纳、培养培育、配置使用、激励保障、社会环境、管理控制机构、数据信息基础"相关对策,最终形成了一整套全面、系统、可行性和操作性较强的河南硕博人才群体建设战略、对策方面的方案建议.