湖北省产业技术创新战略联盟还处于成立初期,联盟成员企业急需建立健全自身的运行绩效指标体系,以便后期考核,同时指导联盟整体向着绩效提升的方向工作,这对于产业技术创新战略联盟长期、有效、稳定的发展具有重要意义。本文全面、系统的梳理了国内外关于科技创新体系的理论研究,探究了湖北省已启动的产业技术创新战略联盟的建设现状,同时探索归纳了湖北产业发展实际需求的产业技术创新战略联盟构建模式与建设机制、运行机制和退出机制,并通过统计分析找到了产业自主技术创新战略联盟运行绩效的影响因素,构建了湖北省产业技术创新战略联盟运行绩效评价体系,提出了湖北省产业技术创新战略联盟建设的政策和保障措施。本文共六章,具体研究内容如下：第一章,介绍论文的研究背景、目的、意义,并对论文所涉及的国内外相关研究进行了总结评述；第二章,对湖北省产业技术创新战略联盟试点的运行情况进行了概述,总结出湖北省产业技术创新战略联盟的运行机制以及主要的运行模式；第三章,从行为态度、过程和结果三个维度来探索湖北省产业技术创新战略联盟运行绩效的重要因素,针对各因素间的相互关系建立了模型与假设,通过调研收集的相关数据识别了影响湖北省产业技术创新战略联盟运行绩效的关键因素；第四章,通过多层次的模糊综合评价法设立维度和指标,构建了湖北省产业技术创新战略联盟的运行绩效评价体系,并在评估结果的基础上提出联盟存在的问题及其产生的原因；第五章,针对相关分析和研究发现,指出并提出了湖北省产业技术创新战略联盟运行绩效的提升对策；第六章,对全文进行系统总结,归纳了本文的主要创新点,并指出了本研究未来可进一步深入的研究方向。本研究以湖北省产业技术创新战略联盟为案例,探索并归纳了湖北省产业技术创新战略联盟健康快速发展的运营模式和运行机制,为理论上建立产业技术创新战略联盟运行的合理模式打下了基础；对湖北省已启动的产业技术创新战略联盟试点进行了全面评价,明确找出了联盟运行绩效提升的基础条件和各项保证措施,对湖北省创建新的产业技术战略联盟具有重要的指导意义。由于客观上收集的资料有限以及本人能力水平局限,研究局限性也明显存在。由于湖北省23家产业技术创新战略联盟现阶段运行状况总体上不成熟,因此部分指标的可靠性需要在以后的研究中得以进一步的证明。