信息技术的进步和全球化经济的发展推动了产业价值链的全面升级,传统价值链在不断解构、优化和重组的同时,不同价值链之间进行价水平连接,使得价值结构的网络化特征愈加凸显。于是,价值网络作为新型产业组织形式出现并取得了长足发展。为了适应系统化、网络化和生态化的产业发展趋势,企业以单个价值模块或模块组合的形式嵌入价值网络,并依靠自身的竞争优势占据某一价值环节或网络节点,参与价值网络分工。价值网络通过统筹、协调与整合系统内部各环节和节点的价值活动,为客户的需求提供“整体解决方案”。本质上,价值网络是不同组织之间资源共享、价值共创、风险共担、利益共赢的价值共生系统。价值网络的形成和发展,不仅深刻变革了产业结构和生产方式,而且对企业创新机制产生了重要影响。价值网络体系下的企业创新问题已经成为学术界和企业界普遍关注的焦点。目前,关于价值网络与企业创新之间关系的研究,尚未形成充足的研究成果来清晰地解释价值网络对企业创新的内在机理,不能系统地回答“价值网络共生如何影响企业创新绩效”这一重要问题。针对现有研究的不足,本文以价值网络理论、企业创新理论以及企业位势理论为基础,探索了价值网络共生对企业创新绩效影响的作用机理,明晰了价值网络共生对企业创新绩效影响的作用路径和边界条件,构建了一个以协同创新与自主创新为中介变量、网络位势为调节变量的价值网络共生影响企业创新绩效有调节的双重中介模型。通过问卷调查法,收集了347份来自我国高技术企业的数据,并运用SPSS24.0和Amos24.0等统计分析工具,对研究样本进行描述性统计、信度与效度分析、相关性分析、多元线性回归分析、以及调节效应的简单斜率分析和有调节的中介效应的Bootstrap检验,以验证本文所提出的研究假设。在理论分析和实证检验的基础上,本文得出以下结论:(1)价值网络共生对企业创新绩效具有显著的正向影响,即企业嵌入价值网络共生系统有利于其创新绩效的提升;(2)价值网络共生不仅对企业创新绩效具有显著的直接效应,而且通过协同创新和自主创新的中介作用对企业创新绩效发挥间接效应;(3)协同创新和自主创新在价值网络共生与企业创新绩效之间发挥双重中介作用,在协同创新和自主创新的双重中介路径中,协同创新的中介作用显著强于自主创新的中介作用;(4)网络位势在协同创新和自主创新的两条中介路径上均起到显著的正向调节作用,较高的网络位势更有利于企业与其他网络成员之间的协同创新以及企业内部的自主创新;进一步分析发现,较低水平网络位势的调节作用并不显著。依据上述研究结论,本文提出了三个方面的管理启示:(1)面对愈发高涨的技术革命和产业变革浪潮,企业应以网络思维重新审视战略布局,适时采取模块化手段进行自身组织结构的优化,增强网络适应力和网络嵌入度,借助价值网络共生力量拓展企业发展空间;(2)企业应有效利用价值网络系统的创新基础和创新优势,加强与其他网络成员之间的协同创新,不断提升自主创新能力,通过创新跃迁逐步成为价值网络系统创新活动的主导者;(3)企业应不断追求网络位势的提升,增强对网络系统的控制权,实现向本土价值网络规则设计商和系统集成商身份的突破,领导本土价值网络优化升级,激发我国产业价值网络的发展潜力。此外,本文的主要贡献在于:一方面,弥补了以往文献关于价值网络共生对企业创新绩效作用机理研究的局限与不足;另一方面,深化了产业组织理论和企业创新理论,并对企业创新发展提供了实践上的启发和指导。