目的本研究从磁性理念出发,引入评价磁性护理环境的护理工作环境感知量表,对赤峰市三级综合医院从事临床工作的一线护士护理工作环境感知度现状进行调查,描述赤峰市三级综合医院的护士护理工作环境感知度现状,分析及探讨影响三级综合医院护士护理工作环境感知度的因素,为磁性理念的推广、磁性护理工作环境的形成和建立,为护理管理者解决如何降低护士离职率提供参考,为护理管理模式的改进提供依据。方法本研究采取便利取样方法,于2016年6月至9月对赤峰市两家三级甲等综合医院、一家三级乙等综合医院共计300名护士进行问卷调查。调查问卷包括自设人口社会学调查问卷、护理工作环境感知量表(PNWE)、护士工作满意度调查量表(MMSS)。采用SPSS21.0版本统计学软件进行统计分析。两样本资料采用t检验,三个以上样本资料采用单因素方差分析,护理工作环境感知度的影响因素采用多重线性回归方程,探讨各种因素对护理工作环境感知度的影响。在调查前、调查中、数据整理及分析等三个方面实施质量控制,确保调查研究的真实性、准确性。结果1.赤峰市三级综合医院护士护理工作环境感知度各维度得分从高到低依次为临床工作制度(38.55±5.01分)、专业发展及参与决策、护理管理、人力与物力、专业实践、医护合作(9.25±1.71分),即护士对护理工作环境中的临床工作制度最为满意,对医护合作关系最不满意。2.护士的年龄与护理工作环境感知度呈负相关趋势,即随着护士年龄的增长,护理工作环境感知度呈下降趋势(r=-0.060,P<0.05)。3.护士的工作年限与护理工作环境感知度具有负相关趋势,即随着护士工作年限的增长,护理工作环境感知度呈下降趋势(r=-0.100,P<0.05)。4.护士的婚姻状况与护理工作环境感知度呈现负相关趋势,与未婚相比,已婚护士对护理工作环境感知度呈下降趋势(P<0.05);已婚护士较未婚护士对护理工作环境感知度得分降低12.66分,外科护士较内科护士对护理工作环境感知度得分升高7.75分,上正常班的护士较需要倒班的护士对护理工作环境感知度得分升高5.92分(P<0.05)。结论1.赤峰市三级综合医院护士护理工作环境感知度的总体水平较高。护士对护理工作环境构成中的临床工作制度维度感知度较高,对护理工作环境构成中的医护合作关系维度感知度最差。2.影响赤峰市护士对护理工作环境感知度的主要因素是年龄、班次、工作年限、科室和婚姻状况等因素。