【摘 要】
：
公共财政扶持是国家对保障性住房物业管理扶持的一种重要手段,是保障性住房物业管理资金的重要来源,保障性住房物业管理公共财政扶持效果评估指标体系则是公共财政扶持保障性住房物业管理效果的一种检测工具。由于财政扶持保障性住房物业管理存在补贴方式单一、补贴力度小、补贴效果差等问题,因此,在保障性住房物业管理过程中,急需完善公共财政对保障性住房物业管理的扶持。而目前政府对于保障性住房物业管理公共财政扶持不够重
论文部分内容阅读
公共财政扶持是国家对保障性住房物业管理扶持的一种重要手段,是保障性住房物业管理资金的重要来源,保障性住房物业管理公共财政扶持效果评估指标体系则是公共财政扶持保障性住房物业管理效果的一种检测工具。由于财政扶持保障性住房物业管理存在补贴方式单一、补贴力度小、补贴效果差等问题,因此,在保障性住房物业管理过程中,急需完善公共财政对保障性住房物业管理的扶持。而目前政府对于保障性住房物业管理公共财政扶持不够重视,也没有财政扶保障性住房物业管理效果评价体系。所以,为了弥补这一缺陷,本研究以社会保障理论、公共财政理
其他文献
随着国家综合实力的不断提高,我国的体育事业得到了长足的发展,并在世界舞台上扮演着越来越重要的角色,特别是从北京奥运会之后,我国作为体育大国的地位得到了世界各国的普遍认可。国内体育运动的职业化水准不断加强,以及同国外交流的日益增多,使得我国的体育纠纷与过去相比呈明显的上升趋势。如何同时兼顾公正与效率,使体育争议得到及时有效的化解,已然引起了广大体育运动参与者和专家学者们的广泛关注。反观我国目前的体育
2009年后,我国食品安全法律法规基本上形成了以食品安全法为中心,众多食品安全行政法规,部门规章和地方性法规相配套的法律体系,但是食品安全立法体系在设计上仍不健全,缺少专门性立法,法律规定不一致现象严重。由于缺少独立的风险评估机构,食品安全风险管理制度的发展缓慢,评估结果对食品标准的贡献低。食品安全标准普遍低于国际和国外标准,且与国际接轨率较低。食品安全召回制度、食品安全信息公开制度不健全,导致食
当今社会随着社会关系的不断复杂,私人利益与公共利益交叉重叠的情形越来越多。国家在通过诉讼保护私人利益的同时,不能忽视公共利益的保护,因此建立和发展公益诉讼制度成为必然的趋势。2012年公益诉讼有了法律依据。新民诉法规定对损害社会公共利益的行为,可以向人民法院提起诉讼。公益诉讼终于写入我国诉讼法,有利于更好的保护公共利益。但该规定并不是关于民事公益诉讼完整的制度性规定,而仅仅是关于民事公益诉讼制度的
近年来,随着现代社会工业化的迅速发展,食品安全形势日益严峻,食品安全问题已经成为社会关注的焦点问题之一。然而,由于我国刑法关于食品安全犯罪的规定存在不完善之处,对食品安全犯罪的惩处严重滞后,导致食品安全事故屡屡发生。这严重影响了公民的身体健康和生命安全,甚至危及社会的稳定。刑法作为防止违法行为的最后一道防线,应当在食品安全的保护问题上发挥其应有的作用。本文从食品安全犯罪的司法实践入手,分析我国食品
婴幼儿早期教育在中国作为一个朝阳产业,具有很大的市场潜力。天津市如全国其他大中型城市一样,近年来雨后春笋般出现了许多早教品牌,其中大多数是民营企业,国内外知名早教品牌加盟中心。TC公司就是一家隶属于某集团公司旗下的一个品牌,落户中国已有很多年的时间,全国几十家直营中心,在天津有几个分中心,现已成为天津市十大早教品牌之一。然而,随着早教行业迅速发展,TC公司在快速涨之后开始面临越来越多的新进品牌的激
针对城市中小学教师绩效管理进行的绩效考核,可以避免传统行政管理政绩考察模式中存在的弊病;还可以作为一种激励机制,激发中小学校教师工作的积极性;是中小学校教师提高工作效率及做好教书育人工作的关键。深圳作为我国改革开放的前沿阵地,在创造经济社会发展奇迹的同时,也创造了特区教育的特色。在深圳中小学校教师绩效考核问题上,深圳市政府已经做了一些较好的实践探索,但从实施情况看,实际效果与预期目标存在较大距离。
打工子弟学校是中国现代化进程加快这一现实背景下产生的特殊教育机构,在政府无法有效提供公共服务情况的一种社会自救行径,对现行体制的补充,它承担着学龄儿童义务教育的重要任务。打工子弟学校教师管理是打工子弟学校管理工作的重中之重,教师管理的成败直接影响到打工子弟学校的办学效果及教学质量,从而影响到教育公平,社会的和谐发展与稳定。因此,对北京市打工子弟学校师资队伍管理的研究是具有重要的现实意义。北京市打工
改革开放以来,我国中央和地方各级财政资金每年用于基础建设的投资逐年增长。为了加强对财政资金投资使用的监督和管理,自1999年开始,从中央财政部到地方各级财政机关,相继成立财政投资评审机构,对财政资金的使用行使监督职能。现行财政投资评审工作的管理存在诸多薄弱环节,如体制不完善、不规范,缺乏强有力的评审依据,项目评审不能与预算管理有机地结合等问题。随着公共财政框架和体制的建立健全与逐步完善,现行财政投
在现代高校中,行政部门绩效评价问题是高校绩效管理的重要内容,本论文尝试以N大学为例,构建了高校行政部门的整体绩效评价体系,首次在行政部门的客户服务维度中提出了行政部门的社会服务考核指标,将原有的较为模糊的考核体系提出考核指标并与引领价值取向联合起来,将高等院校的行政管理部门的战略定位与平衡计分卡的目标相结合,从绩效管理等公共事业管理的理论入手,将平衡计分卡、关键性指标、目标管理等成熟理论作为本论文
人力资源是提升企业竞争的核心,是一个国家最重要的战略资源,是社会发展的动力源。绩效考核是人力资源管理与企业生产经营管理的结合点,对人力资源管理的整体运行具有直接推动作用。通过绩效考核实现企业人力资源的发展是所有企业取得竞争优势的有效途径。高校后勤社会化战略实施以来,高校后勤公司如何建立一支高效率的人力资源队伍,以适应现代高等教育对学校后勤服务职能的要求和实现自身经营发展的需要,是后勤公司管理者急需