随着知识经济在全球范围内的兴起,知识越来越成为一种十分重要的资源。企业知识理论认为企业本身就是一个知识集合体,企业内各种资源效用发挥程度上的差别都是由企业现有的知识所决定的,企业的竞争优势来自对知识的有效开发和管理。随着知识管理在企业实践中的应用,人们越来越认识到企业知识管理的本质是知识的整合与协调,整合的知识而非知识本身才是企业竞争优势的来源。由于组织急需的关键知识往往嵌入在组织的日常惯例、人际网络和流程之中,计算机信息技术与传统工具已不能对这些知识进行有效的整合和利用,因此从社会资本理论视角下探讨社会资本不同要素对企业知识整合能力的影响机理,帮助企业培育知识整合能力,已成为企业面临的现实问题。本文以社会资本理论、知识管理理论、统计学等基本理论为指导,综合运用文献分析法、问卷调查与统计分析法,对社会资本影响知识整合能力的机理进行了深入系统的研究。本文首先对知识整合以及社会资本理论的相关研究成果进行系统的回顾,并将已有的研究成果进行整理与归纳,提出进一步研究的空间,为本文的后续研究奠定了理论基础。其次分析了企业知识整合能力的内涵及形成机理。基于企业能力理论和企业知识理论的相关研究,界定了企业知识整合能力的内涵,分析了企业知识整合的类型及特征,基于企业的知识活动提出了企业知识整合的过程模型,并基于此过程模型提出了企业知识整合能力的构成要素。再次,提出了社会资本对企业知识整合能力影响的概念模型,并给出本研究中社会资本、知识整合能力各构成的概念,在此基础上提出理论假设。最后对调研问卷和量表进行设计和开发,根据调查数据,利用结构方程模型分析方法对所设定的模型进行分析,并根据分析结果调整原始模型,以修正模型为依据,分析社会资本、知识整合能力与企业绩效之间的关系,结论阐明了社会资本不同构成要素对企业知识整合能力的各构成要素产生不同的影响,同时提出相应的建议。