随着我国改革开放和市场经济的推进,我国国民经济对电力的需求在不断增长。而与其同时,随着大电网的逐步建立和作业方法的快速更新,许多供电企业安全生产的方法和安全管理模式已经不能满足实际安全生产的要求。目前,供电企业职工的稍有误操作和“三违”行为都会对供电企业的安全生产造成影响,供电企业安全生产状况亟待提高。有研究表明,安全培训是企业提高员工安全意识、提升安全技能和改善安全行为最有效的手段之一。因此,如何提高安全培训水平对改善供电企业的安全生产状况具有重要的现实意义。本文主要研究阜新供电公司如何选择适合本公司安全培训的方法,主要采用了文献收集法、实地调研法、问卷调查法和综合评价分析等研究方法对安全培训方法进行了研究。重点分析了影响安全培训方法选择的12个影响因素,并利用层次分析法从中找出安全培训内容是选择安全培训方法的关键影响因素。根据这一结论,从安全意识、安全知识和安全技能三个主要的安全培训内容方面出发,探讨各种培训内容的特点,最后针对不同的特点来选择安全培训的方法。