WCUBA与WCBA青年队的现状调查与发展对策研究

来源 :曲阜师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Final_believe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本论文以参加“第3届CBA-CUBA青年篮球对抗赛”女篮比赛的教练员和运动员为研究对象。运用文献资料、问卷调查、数理统计、录像观察等方法,对WCUBA大学队、WCBA青年队的教练员现状以及运动员的身体形态、技战术指标、心理状况等现状进行调查分析和比较研究,分析两种体制的优势与不足。目的在于探讨制约WCUBA和WCBA青年队发展的主要影响因素,为进一步完善我国的篮球人才培养体系提供可靠的理论依据及发展对策。本研究初步得出以下结论:1.通过对WCUBA大学队与WCBA青年队教练员队伍的性别、年龄结构、学历水平、职称情况调查得出:女性教练员在整个教练员队伍中所占比例少,WCUBA大学队与WCBA青年队教练员队伍的年龄结构合理、学历层次较高,但均没有硕士研究生以上学历人才。WCUBA队伍教练员副高级职称教练员为主,WCBA青年队教练员以中高级职称教练员为主。WCUBA教练员比WCBA青年队教练员职称水平高,而WCBA青年队教练员实战经验较为丰富。2.WCUBA运动员与WCBA青年队运动员两者整体平均年龄相差4.3岁、平均体重相差-2.6kg、平均身高相差-4.6cm、平均克托莱指数相差-1.7。WCUBA运动员的学历结构优于WCBA青年运动员。WCUBA运动员年龄明显大于WCBA青年队运动员,但身体结实程度、肌肉质量和肌力却不如WCBA青年队运动员。WCBA青年队运动员年龄小、身体条件优秀,发展潜力大。3.WCUBA与WCBA青年队相比较,WCBA青年队后卫运动员在得分、罚球命中率、失误指标上优于WCUBA后卫运动员,而在罚球命中率以及2分球命中率方面低于WCUBA后卫运动员;WCUBA大学队前锋运动员在投篮命中率、3分球命中率、2分球命中率、罚球命中率指标上高于WCBA青年队前锋运动员;WCBA青年队中锋运动员各项技术指标均优于WCUBA中锋运动员。WCBA青年队运动员较WCUBA运动员攻击意识、得分能力较强,杀伤力比较大,被侵犯次数较高,但身体对抗、经验、意识、稳定性等多个方面较差。4.WCUBA女篮运动员P、E、N3项因子分数与全国同龄段常模比较未产生显著性差异(P>0.05),仅有L维度差异显著(P<0.05)。WCBA青年队运动员P、N2项因子分数与全国同龄段常模比较未产生显著性差异(P>0.05),E与L项分均表现出显著差异(P<0.05),WCBA运动员具有E、L分显著高的特点。从整个群体而言,WCUBA女篮运动员呈现出内外倾向特征分化不明显,既具有外向特征,又具有内向特征。而WCBA运动员较普通女性具有外向性、直率的人格特征,存在情绪不稳定的倾向。5.WCUBA在人才培养模式上存在一定的弊端,后备人才文化水平高、篮球专业水平低,学校管理以文化课为主,运动员的篮球专业深层次发展难度较大,学制短、运动员流动快。而WCBA青年队运动员身体条件优秀、年龄小、发展潜力大,但是运动员的文化知识学习不系统,影响其能力的全面发展。将WCBA青年队与WCUBA联赛培养模式相结合,促使WCBA青年队运动员成为WCUBA大学生联赛后备人才的主要选拔对象,逐渐建立以学校为主的篮球人才培养基地,形成小学-中学-大学-WCBA完整的学历教育和运动训练相结合的培养体系,使WCUBA逐渐成为WCBA联赛人才选拔的主要阵地。
其他文献
煤矿安全监察工作总的指导思想:以党的十五大和十五届四中全会精神为指针,认真贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规和各项方针政策,按照国务院关于改革煤矿安全监察管理体
“停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花”。金秋十月,冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司矸石山数千棵火炬树,随着微风摇曳,火红的叶子映红了半座山。登高望远赏红叶十,何必到香山!这就
教师专业发展是教师成长的阶梯,而教师在职教育是促进教师专业发展的重要途径。因此,研究和探讨教师在职教育如何促进教师专业发展的问题,是有重要意义的。本文在运用文献法搜集
两优3313是湖北省襄阳市农业科学院用两系不育系033S与自育恢复系R13配组育成的两系杂交中稻新组合,具有品质优、产量高、抗倒性强、生育期适宜等特点。2014年12月通过湖北省
“说社区、道社区,社区的建设了不得;社区文明大家搞,人人争做美居民……你打竹板我唱歌,党的政策好,棚户区改造换新颜,高楼矗立暖人心,暖人心.”这是一首由霍州煤电汾东花苑
沿着城市交通主干道一路向北,在被誉为晋城市后花园的白马寺山下,座落着一座大型现代化矿山——晋煤集团古书院矿。走进古书院矿,如同走进花园。道路两旁梧桐撑起华盖,浓荫蔽
“走在这条路上真舒心!”在干净平整的鲍店路上,兖矿集团铁运处退休职工吴大爷脸上笑开了花.让吴大爷开心的是他经常遛弯的这条路修好了,终于可以告别坑洼不平、灰尘纷飞的老
本文通过对荣华二采区10
期刊
随着我国经济的高速发展,市场对于人才产生的新需求。我国要从制造业大国向制造业强国转变,就必需要进行产业的升级和转型。而这一切的关键还在于要培养一批符合要求的人才。四
徐敏林,江西省地矿局赣西地质调查大队总工程师,地质矿产教授级高级工程师,江西青年地质矿产专家。1989年毕业于赣州地质学校的徐敏林二十几年如一日,以强烈的事业心和高度的