职业教育是我国教育系统的重要组成部分,而中职教育也是职业教育不可或缺的一环。中等职业学校是担负为社会及市场培养输送技能型人才的,国家十分重视职业教育的发展,针对职业教育发展制定并相继出台了许多的优惠政策。近些年来,我国的经济飞速发展,急需大量的技能型人才,而作为培养技能型人才的主要单位,中职学校却陷入了生源困境。中职学校生源数量逐年下降,生源质量也是越来越差,还面临着生源急剧流失的局面。生源困境制约着整个中职教育的可持续发展,如果不想出策略解决这一困境,中职教育的路会越走越窄,最终走向末路。本文以大连市中职学校为研究对象,以大连旅游学校为例,对中职学校生源困境问题的表征,出现困境的原因以及摆脱困境的策略进行的分析。第一章是绪论,对问题提出的原因进行解释,相关概念进行界定,并对国内外有关中职学校的问题进行综述并提出了相应的研究方法。第二章对中职学校生源困境的表征进行了系统的描述。中职学校生源困境主要体现在三个方面:一是生源数量的逐年递减,二是生源质量较差,三是生源流失的加剧。第三章是对中职学校出现生源困境的原因进行分析。主要从内部和外部两大方面的原因进行分析。第四章是针对问题和原因提出中职学校摆脱生源困境的策略。主要从宏观和微观两大方面入手,提出切实可行的解决问题方法。本文运用了文献法,调查问卷法和访谈法,全方位,多角度的对中职学校生源困境问题进行系统而详实的分析。