我国国有企业惩治和预防腐败体系从微观层面看仍然存在着许多问题,严重地影响了国有企业的良性发展。而加强国有企业惩治和预防体系研究不仅有助于把握国有企业惩治和预防腐败的客观规律,而且能够通过其建设经验的总结得出有益政府反腐败工作的启示。文章首先对惩治预防腐败相关概念、国内反腐历程及国外反腐成功经验进行了简单的阐述;其次,通过对国有企业构建惩治和预防腐败体系建设现状的分析,指出国有企业惩治和预防腐败体系建设存在建设发展不平衡、制度执行不到位、惩防体系建设的监督机制科学性不足以及惩防体系建设的运行保障机制亟待加强等问题。并从国有企业领导者思想认识存在明显偏差、企业的制度建设存在缺陷、国有企业纪检监察机构功能弱化以及廉政文化建设滞后于时代的发展等方面对导致上述问题的原因进行深入剖析;再次,文章提出从强化惩防体系建设的组织领导、构建国有企业综合监督体系、健全国有企业惩防体系建设的保障机制以及强化宣传教育,构筑“大宣教”格局等方面推进国有企业惩防腐败体系建设;最后,对国有企业惩治和预防腐败体系建设存在问题、原因以及构建的研究和分析对政府惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉工作的启示主要体现在夯实政府反腐倡廉的思想道德防线、建立惩治与预防腐败的长效机制、健全政府惩治和预防腐败体系建设工作评价机制以及加强政府廉政文化建设等四个方面。文章主要采用的研究方法包括文献资料法、调查研究法以及比较分析法等。采用文献综述法明确国内外惩治和预防腐败方面取得的成果及研究现状;通过调查研究法获取关于国有企业反腐工作现状的第一手资料,从而提出具有针对性的建议和意见;对中外惩治与预防腐败体系历史发展的对比分析,可以明确我国惩治和预防腐败体系建设的水平和层次。