农村劳动力外出就业是连接城乡、地区、农业和非农产业协调发展的纽带。随着贵州省农民工代际禀赋逐渐趋于差异化、农民工群体日趋年轻化,在产业结构不断优化的背景下,研究贵州省新生代农民工就业地选择行为特征及其影响因素,把握新生代农民工就业地点选择的规律,对破解诸多制约因素,构建实现农村劳动力稳定就业、促进农村劳动力合理迁移的制度环境有着重要的现实指导意义,同时也对有效配置农村劳动力资源、增加农民收入、优化产业结构有着重要的促进作用。本文重点研究贵州省新生代农民工就业地点选择决策的问题,将贵州省新生代农民工就业地点选择方案分为家庭所在乡镇、家庭所在县城、县外市内、市外省内和省外五种。该课题利用多属性决策理论的分析工具,以贵州省为例,通过发放调查问卷获得相关数据,将模糊多目标行为决策模型和多项logistic回归分析模型相结合,对有限理性条件下新生代农民工就业地选择行为进行实证分析。通过模型实证分析结果和调查统计数据对比得出,在信息无偏和信息有偏条件下,贵州省新生代农民工就业地点的选择是否达到最优或者最满意的状态,从而根据实证分析结果得出相应的结论和政策启示。