《推销术》(Salesmanship)一书共有十三万字,全部由笔者独自翻译,主要讲述销售方面的相关知识,内容由三十七位作者关于销售的课程和讲座汇编而成,专业性不强,书中较少出现大篇幅的文化意象词,但由于英汉语言差异,以及中西方不同的语言习惯和思维模式,在翻译时仍然会不可避免地遇到许多微观层面的问题,如词语或短语的翻译、语序的不一致等等,这就需要译者采取一定的翻译策略。卡特福德于1965年首次提出“翻译转换”的概念,并将其分为两大类——层次转换和范畴转换,以解释在翻译过程中为实现翻译等值,而发生的原语与译入语在形式上的不对应。此外,由于翻译损失的必然性,想要尽可能完整地使译文传达原文信息,实现功能对等,就需要借助于补偿手段。因此,将转换与补偿相结合能够有效解决语言结构差异所造成的障碍。本文通过介绍卡特福德的翻译转换理论以及国内外的翻译补偿策略,探讨翻译转换与翻译补偿在理论与策略上的契合点,通过分析英汉语言结构的差异,针对《推销术》中选取的一万字文本翻译中出现的转换问题,提出了相应的翻译补偿策略,分别是层次转换对应的语法补偿,和范畴转换所对应的补偿策略,包括视点转换补偿、换位补偿、溶合与拆译补偿以及信息补偿。希望能为今后相关方面的理论和研究提供一些参考,为英汉翻译实践提出更多可借鉴的方法和策略。