公务员制度是干部人事制度的重要组成部分，而干部人事制度的改革又是行政体制改革的重要内容，因此，公务员制度是否完备直接关系到行政体制的完备，关系到政府的廉洁与效率。我国推行公务员制度已有十多年，取得了很大成效，特别是《公务员法》的颁布实施，使我国公务员的法制化水平上了一个新台阶。当然，任何一种制度不可能尽善尽美，都是在不断的发展过程中得以完善的。在经济全球化的时代，国际和国内形势瞬息万变，我们能否建立一支高素质的公务员队伍，进而建立高效的政府，以适应形式变化的需要，是一个急需解决的问题。本文结合《公务员法》的相关规定分析了我国现行公务员制度实施以来取得的成绩，同时通过对西方发达国家的公务员制度进行考察，指出我国公务员制度存在的一些问题，并就这些问题提出了解决的思路。虽然，这些建议不可能从根本上解决问题，但至少可以提供一些参考。本文共分为三部分，第一部分为公务员制度一般考察，这部分主要是对国内外公务员制度建立背景、过程及特点进行介绍；第二部分为我国公务员制度评析，这部分主要是对我国目前公务制度建设取得的成绩与不足进行评析，为公务员制度的完善提供参考；第三部分为我国公务员制度完善的构想，这一部分主要就相关法律制度的完善提出自己的看法，这也是本文的创新之所在。