该文选择了在中国具有一定地位的法人股<①>比例较高(大于等于50﹪)的上市公司,对其治理机制与公司绩效的关系进行研究和分析.该文运用SPSS统计软件,分析了中国法人股比例较高的上市公司各治理机制的之间的相关性及其与公司绩效的关系.实证研究的结果表明:董事会与经理层的重合度与公司绩效(每股收益)呈正相关关系;第一大股东持股比例、董事会持股比例、监事会持股比例、经理层持股比例、独立董事持股比例、董事会中独立董事的比例、董事会规模、监事会规模与公司绩效不具有相关性.这些研究结果显示的结论:对于法人股比例较高的上市公司而言,董事会和经理层的重合度一定程度的提高有利于公司绩效的提高;其它治理机制与公司绩效不存在明显的相关关系;各治理机制与公司绩效之间还不能建立确定的数量关系.