【摘 要】
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随着社会信息化进程的加快,如何运用先进的信息技术构建电子政务,以电子化、信息化的手段来提高政府的行政管理水平、行政效能和决策的准确性,从而更加科学有效地为社会、公众服务。我国劳动力市场体制的逐步改革,人力资源市场资源配置机制的逐步强化,劳动力市场中的人员流动日趋频繁,这就需要政府和民间的中介机构为劳动力市场的供求双方提供服务,强化职业介绍、就业指导、职业培训等方面的就业和再就业服务。J2EE是美国
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随着社会信息化进程的加快,如何运用先进的信息技术构建电子政务,以电子化、信息化的手段来提高政府的行政管理水平、行政效能和决策的准确性,从而更加科学有效地为社会、公众服务。我国劳动力市场体制的逐步改革,人力资源市场资源配置机制的逐步强化,劳动力市场中的人员流动日趋频繁,这就需要政府和民间的中介机构为劳动力市场的供求双方提供服务,强化职业介绍、就业指导、职业培训等方面的就业和再就业服务。J2EE是美国Sun公司推出的一种全新概念的模型,本文介绍的是在一个网上职介系统的开发过程中对J2EE技
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高校人事管理的目标是优化配置高校人力资源，提高办学效益。人事管理是高校管理的核心之一，在学科队伍和管理队伍建设中处于中心协调位置。利用先进的信息技术，提高人事管理的工作效率，建立高校人力资源分析系统，对学校各项管理工作有着促进作用。本文结合办公自动化与决策支持发展的成果，研究高校人事管理系统的实现方法和关键技术，探讨了应用数据挖掘技术进行高校人办资源分析的意义，构建了高校人事办公自动化与决策支持系
医疗卫生人力资源反映一个国家整体卫生服务水平,也是改善人民身体素质的卫生资源中的基本因素,直接体现一个国家或地区卫生服务的水平,是卫生系统最重要的组成部分和卫生系统维持与强化自身功能的关键。一个国家或地区的卫生人力数量是否充足,质量是否合格,结构是否合理,分布是否平衡,管理是否科学,不仅影响卫生事业的发展,也影响着经济的发展和社会的稳定。医疗卫生人才的培养具有周期长、专业性强的特点,要适应社会经济
本文在深入探讨国内外战略管理理论研究现状的基础上，结合CB公司储备工作的实际情况，对其发展战略进行了深入研究。论文首先采用PEST法和波特的五种竞争力量模型法，对CB公司的外部环境进行了分析，明确了其主要机会，其机会包括国家宏观经济和地区经济发展、国内外先进技术的支撑、社会文化环境方面、油料储备行业内部进入壁垒较高、客户侃价能力较弱和供应商的侃价能力较弱等方面的机遇。同时，清醒的认识到在HSE风险
在人力资源开发与管理中，绩效考评是_项重要的基础性工作，是调动管理者和员工积极性、创造性的重要手段，只有通过科学、公正、公平地考评员工的工作绩效，才能全面地了解员工；准确的考评结果，才能有计划的、有针对性的采取恰当的激励措施以调动员工的主动性和积极性。由于中层管理人员是这个行业的脊梁，并且在相当程度上，对企业提高经济效益、社会效益和逐步发展壮大起着关键性作用。为此，本文力图对YC石化公司中层管理人
非典后，公共危机管理的重要性和紧迫性日益显露，公共危机研究成为国际关系、经济领域之外倍受关注的重要课题，研究者纷纷从危机信息管理、法制建设、媒体管理、体系建构等各个方面进行了讨论和阐释，但由于我国公共危机管理研究起步较晚，还未形成完整的系统理论、跨学科的、强调量化的和建模来预测的危机研究水平，应该说目前研究者从各个角度进行的公共危机管理研究正是为形成系统理论的、跨学科的、强调量化和建模来预测危机的
实现城乡统筹就是要使经济社会发展实现由二元结构到一元结构的转换。消灭城乡之间的对立是社会统一的首要条件。为了实现城乡统筹，推动城乡间政治、经济、社会、文化的互动和融合，本文结合相关理论和实践发展现状，深入理解产业支撑体系的概念和内容要素，强调产业支撑体系的构建对于实现城乡统筹的意义和作用，试图在如何构建有利于实现我国城乡统筹发展的产业支撑体系这一问题上尝试性地作出探索。一、“三农问题”根源在于“双
在现代企业的经营管理中，薪酬管理居于战略地位，是人力资源管理的核心。Y公司作为一家高速公路营运管理股份有限公司，其经营具有垄断的特性，产品价格高低由政府审核，不能随意依照市场需求进行调整，在此基础上，其人员使用面向市场。因此，其经营一方面具有事业单位的性质，另一方面还具有市场化取向。这也就使其现有的以事业单位为基础的薪酬体系不能很好体现公司性质及体现岗位价值特征，也不符合公司推崇绩效的企业文化，从
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通过对数字鄱阳湖项目的管理研究，简要论述了以网络技术为基础，以空间信息技术为核心的鄱阳湖信息系统体系的“数字鄱阳湖”的概念，给出了“数字鄱阳湖”工程的框架和简述了建设“数字鄱阳湖项目”的关键技术。文章重点在如何加强数字鄱阳湖项目人力资源管理、如何进行有效地项目进度管理、如何有效地控制项目成本、如何进行有效地项目质量管理以及如何进行有效地项目风险防范等方面进行了系统的论述。