独立董事,作为董事会中有着“特殊身份”的群体,以外部独立且专业人士的视角,在完善当代企业的公司治理中发挥着不容忽视的作用。参与董事会重大事项议案的决策是独立董事履行其职能的主要方式,而最终的投票结果除议案本身外,也与独立董事自身特征有关,比如独立董事的性别。随着思想潮流的开放,女性凭借自身的特质,在世界各领域的领导力日益凸显,越来越多的女性进入上市公司的董事会参与公司决策。那么,女性独立董事在参与重大事项决策时,是否会有一定的性别倾向呢?女性独立董事的存在,对独立董事整个团队的投票结果又会有怎样的影响?这正是本文欲探讨的话题。本文在梳理前人关于独立董事及女性董事相关文献的基础上,从心理学、管理学和经济学的相关理论出发,以探讨女性独立董事对投票行为的影响。在实证研究中,本文选取了中国主板A股上市公司2005-2015年的数据作为研究基础,分别筛选整理出独立董事个人层面和公司层面的两个样本,然后分别在两个层面上对女性独立董事与独立董事意见之间的现状及关系进行了实证检验。此外,考虑到独立董事职能的特殊性和我国国情,本文还根据企业的产权性质和违规行为进行了分类研究。本文的研究结论主要四点:其一,我国独立董事群体中女性占比偏低,不同行业、不同性质的企业间存在一定差异,但整体上趋于增长态势。其二,与传统观点不同的是,实证结果显示女性独立董事自身并无投票选择偏好,但是含有女性的独立董事群体更不容易投否决票。其三,相比于非违规企业,含有女性独立董事的违规企业更容易出现否决票。其四,相比于国有企业,含有女性独立董事的非国有企业更容易出现否决票。本文的贡献和创新之处在于通过探讨女性独立董事对投票行为的影响,不仅丰富了关于独立董事投票行为的研究,而且为我国上市公司独立董事履职情况和性别均衡化的发展提供了一定的参考。