知识经济特征日益凸显的21世纪,国际竞争越来越表现在经济实力和科技实力为基础的综合国力的较量方面。为此,党和政府提出了一项重大的战略决策,即增强自主创新能力,建设创新型国家。在这种国内外背景下,企业的自主创新成为企业发展至关重要的问题。企业自主创新不仅可以提高企业运作效率,使企业资源得到更加有效合理的配置,而且可以进一步提升企业竞争力,促进企业可持续发展。企业自主创新需要企业家行为来支持。因此,理论界对企业家行为的探讨与研究越来越多。不过,已有的对企业家行为的研究主要集中在制度、激励、约束等领域,虽然企业家行为的变革有所涉及,但很少有学者在演化的框架下研究企业家行为怎样源起、如何改变、怎么选择及最终传播的过程,更少有学者将上述命题纳入企业自主创新这个前提下进行探讨,这就给本论文选题的研究提供了可扩展的空间。演化经济学主张用超越静态均衡分析的眼光审视和认识事物的演变历程,演化经济学的理论方法已经成为分析和描述复杂经济管理现象与过程的重要方法。本论文旨在引入演化经济学的一些重要的研究方法,并运用生态学、突变论、耗散结构理论、自组织理论等多学科领域的研究方法,拟从演化角度试图分析企业自主创新中的企业家行为,构建企业家行为在企业自主创新过程中从源起到最终传播的动态模型。本文研究的理论意义在于为分析企业自主创新中的企业家行为的变迁提供一种全新的思路和解释;其实践意义在于对企业自主创新中的企业家行为的变迁提供具有可操作化的理论框架,以指导企业家行为的不断优化,推动企业的可持续发展。本文首先界定了企业自主创新中的企业家行为的内涵和特征,并进一步指出其演化的原因,即企业家行为的演化特质源于企业家行为的载体——企业是不断演化的产物,企业家行为系统是一个建立在自然选择基础上的、类似于耗散结构的自组织的、惯例变异的动态演化系统。在此基础上本文重点研究了企业自主创新中的企业家行为的演化规律,着重从遗传、变异、选择、保持等四个方面展开了具体论述。经过详细的理论剖析,本文最终得出如下结论:企业自主创新中的企业家行为的演化是遗传、变异、选择和保持共同作用的结果。当然本文对企业自主创新中的企业家行为的演化分析属于初步的浅显尝试,毕竟由于理论知识的缺乏及实践应用的不够深入,对其分析不可避免地停留在浅层的探讨层面,还有待进一步完善发展。