知识经济时代,知识已成为企业核心竞争力的关键资产。而随着协同商务的快速发展,在协同创新背景下开展企业知识产权合作,则可以实现合作主体间知识资源的有效互补,从而大大提高企业的创新效率与核心竞争力。而在基于协同创新的企业知识产权合作过程中,由于合作的跨组织、跨行业以及合作伙伴对自身利益的追求等原因,使得其合作存在不确定性和诸多不稳定因素,给合作到来了各种矛盾和问题。因此,有必要在深入分析合作现状及问题的基础上,研究探讨能够促进其合作顺利开展的新的有效的合作模式及运行机制,以指导我国企业在协同创新实践中协调好其知识产权合作的利益关系,化解合作中存在的矛盾和问题,并规避合作风险,实现最大的协同效应。本研究作为导师主持的教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于协同创新的企业知识产权合作研究”的一个子课题,主要研究工作概况如下:首先,在已有国内外研究成果的基础上,通过问卷调查和参考中国科技统计年鉴的相关统计资料,对我国基于协同创新的企业知识产权合作现状进行了分析,并借助SPSS软件,采用主成分分析方法,对合作中的影响因素进行了实证分析,得出了主要影响因素。其次,从宏观和微观两个方面分析企业进行知识产权合作的动因,并对合作内涵与特征进行分析,借助演化博弈理论分析合作关系的演化过程,得出了合作中的几个重要参数。第三,针对我国基于协同创新的企业知识产权合作现状及存在的问题,考虑主要影响因素和重要参数,结合相关案例对我国现有合作模式进行分析,参考知识协同创新的相关理论,建立了一套完整的合作模式。第四,为保障合作模式的正常运行,将绩效评估、激励理论、战略管理、风险控制等相关理论与我国实际情况相结合,从信任机制、动力机制、协调机制、风险防范机制等4个方面建立了我国企业在协同创新背景下进行知识产权合作的保障运行机制。本文在分析国内外相关研究的理论成果的基础上,调查了我国现阶段基于协同创新的企业知识产权合作的现状及存在的主要问题,探究了合作联盟构建的原理和运行关系,以适应市场需求、完善管理机制、提高知识资源利用率、提升企业核心竞争力等为原则,构建了基于协同创新的企业知识产权合作模式及运行机制。所提出的模式及运行机制是在协同创新、知识产权管理、绩效评估、激励、风险控制等相关理论的指导下,结合我国企业的现状及问题的基础上而构建的,不仅具有较重要的理论创新价值,而且对于指导当前国内企业基于协同创新的知识产权合作实践具有重要的现实意义。