大型体育场日常安全运营管理系统分析——以鄂尔多斯体育中心体育场为例

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劳务派遣打破传统的劳动关系中一对一的关系,其最显著的法律特征是雇佣与用工相分离,从而形成派遣单位、被派遣劳动者与用工单位三者之间的关系,使他们的关系更加复杂,劳动者权益受损害的现象严重。我国有关劳务派遣的法律规范并不健全,理论研究也需要深入。  本文由三章构成,首先对劳务派遣的概念加以明确,详细地分析劳务派遣与传统劳动关系、其他非标准劳动关系的区别,凸显其法律特征。在此基础之上,分析研究劳务派遣中
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