作为解决公司治理中委托-代理问题的有效手段，股权激励在国内外资本市场引起了广泛关注。上世纪70年代以来，伴随着新经济和资本市场的发展，股权激励在西方发达国家获得了巨大的成功。2005年我国修订《公司法》，为股权激励在我国的实行扫清了法律上的障碍，此后A股上市公司大量推出股权激励。在我国创业板市场，上市公司为了使管理层与股东、公司长期利益一致，并且留住、吸引人才，纷纷推出股权激励。那么，在创业板二级市场上，投资者是否认可上市公司推出的股权激励方案？股权激励方案的市场效应如何呢？本文选取2010年至2013年期间推出股权激励方案的创业板上市公司股票为样本，以创业板指数为基准，对股权激励的市场效应进行实证分析。全文一共分为五章。第一章为导论，主要介绍论文的研究背景和研究意义，对相关研究文献进行综述，在此基础上，介绍本文的研究内容、框架和创新之处。第二章为股权激励制度的相关理论，主要介绍了股权激励的含义、目的、方式以及我国股权激励的相关法律、法规，并对股权激励相关理论进行梳理。第三章为研究设计和样本选择，介绍了本文实证分析使用的事件研究法、预期收益率估算模型，提出了本文的研究假设以及样本选择方法。第四章为实证分析，首先描述了我国创业板股权激励现状，然后在创业板股权激励现状的基础上，对其总体市场效应进行实证分析，最后深入到股权激励计划的推出年份、股权激励方式两种角度探讨股权激励市场效应。实证结果显示，我国创业板市场股权激励呈现正的市场效应，市场效应强弱受市场行情及激励方式影响明显。第五章为研究结论及展望，对前文的研究结果进行总结，并在此基础上，对我国创业板股权激励的市场效应进行总结，并对后续可能的研究方向进行展望。