对企业进行股份制改造,是企业改制过程中一种行之有效的途径。但随着企业股份制改造完成,员工均化持股对企业的负面影响逐渐显现出来,并逐渐成为企业发展的阻力。本文以某非上市公司为研究对象,先对公司股权结构的合理性作出评价,结合公司现状对优化治理结构进行可行性分析,并对高度分散的股权结构问题提出解决方案。本文首先通过对股权结构理论与实证分析,结合公司以及市场的现状,对目前环境下公司治理结构模式进行评价。主要采用了企业管理理论、宏观经济分析方法,相似案例分析法及数学模型分析法;然后通过对调整股权结构的一般途径研究,结合公司实际情况进行可行性分析,最后设计出适合该公司股权结构调整的可行方案。本文采用定性分析和定量分析相结合的方法对某非上市公司进行了系统研究。一方面,结合公司目前的现状找出适合公司长远发展的公司治理结构模式,另一方面,可以看出该公司高度分散的股权机构的弊端,并就此提出解决方案,这对该公司在激烈竞争寻求发展壮大具有重要的指导意义。