列宁人才思想是列宁主义的重要组成部分,是在马克思、恩格斯的“共产主义”人才观为理论渊源的基础上,结合俄国革命和社会主义建设实践而逐步形成的。列宁的人才思想一方面使马克思主义的人才思想走向了全面化、系统化,大大丰富了马克思主义的理论宝库;另一方面使我国人才队伍建设具有了科学的理论依据,为人才强国战略的实施提供了行动指南。　　 全文共由四个部分组成:　　 第一部分:分析列宁人才思想形成的条件。列宁人才思想是在国际国内背景不断发生巨大变化的前提下,以马克思、恩格斯的“共产主义人才观”为理论渊源,并结合列宁内在素质和实践经历而形成的。　　 第二部分:阐述了列宁人才思想的主要内容。这是本文的重点部分。列宁人才思想丰富、全面,观点众多。本文主要阐述了列宁人才地位论、人才爱护论、人才选拔论、人才使用论和人才培育论等五个方面的观点及具体内容。　　 第三部分:阐述了列宁人才思想的特点。列宁人才思想具有时代性、人民性、科学性和实践行以及全面性等特点。　　 第四部分:分析了列宁人才思想的历史地位和社会现实意义。列宁人才思想是列宁主义的重要组成部分,极大地丰富了马克思主义的理论宝库。同时对我国的人才队伍建设和人才强国战略的实施有重大现实意义。