学生会组织是校园文化传承的重要组成部分,是高校学生活动的主要载体,是高校对学生事务管理的重要平台。长期以来,学生会组织都持这一宗旨发展：自我管理,自我服务,自我教育。作为校园最大最重要的群众组织,学生会起着与广大同学沟通交流的桥梁和纽带的作用,在同学们的校园生活里担当重要角色。学生会也的确几乎是所有大学生大学生活的主要记忆。但是,随着社会经济的发展,学生会组织的功能、性质、校园观感也发生一些变化。本应是群众组织,却有官僚化倾向,本应是非营利性质却有利益化倾向,本应是义务活动却有了功利化、实用化倾向。同时,在新时期下学生会的能力也受到了普遍的质疑。这些变化严重影响了学生会组织的公信力,影响了普通同学对学生会的观感。本文的目的就是为了探讨这种种变化背后的成因,并从管理的视觉上来提出对策。本文认为：社会环境变了,学生会的管理指导方式也应随着变化。然而在一定程度上,管理工作还没有跟上社会环境变化的步伐。以下三个变化应成为我们管理创新的考量：1、市场经济的深入发展,让大学生们更加注重经济利益的考量,在时间分配上,他们更加注重效率。2、社会的因素,今天,由于社会更需要那些具有理论知识,又有一定的社会实践的大学生。在招聘时,他们往往要求有过学生干部经历的大学生。在思想上,需要那些思想素质坚定、表现良好的学生。即使是民营企业,有些也要求员工是党员。3、新时期,在网络化时代,学生会被普通同学期以更大的工作能力。第一个原因导致了学生会和学生会干部利益化考量,官僚化倾向。第二个原因导致了同学们对学生会趋之若骛。第三个原因却是学生会被认为其能力不佳的重要因素。基于以上原因,本文认为学生会组织应该创新管理方法,创新工作内容,创新管理制度。本研究的结论是：造成学生会组织一系列困境与问题的原因即有学生会干部自身的原因,也有学生会指导老师管理的原因,更为重要的是社会经济发展的因素。内外因的结合,造成了目前学生会组织观感不好,在同学心中的威信不高,校园公信力薄弱。创新管理的前提即要指导老师的努力,更需要学生会成员自身素质的大力提高,同时要充分利用新媒体的作用。