自从改革开放以来,中国进入了全面转型期。随着经济社会的高速发展,现行公安机关管理体制中存在的诸多问题和弊端日渐凸显,如各地警力资源配置不科学,警务运行模式落后,基层民警工作压力大待遇差,群众满意度低等。这些问题严重地制约着公安事业的发展,已经与国际国内政治经济形势以及党和人民的需要严重不相适应,已经到了非改不可的地步。于是,我国多地区走上了警务机制改革之路,努力探索一条与当今形式相适应的道路。提升警务效能,应该从体制的改革与创新,资源的整合高效利用,整体队伍素质的提高入手,科学推进警务机制改革,解决新形势下出现的诸多问题,使公安机关更好的履行党和人民赋予的神圣职责。成都市公安局成华区分局在警务机制改革方面的探索较早,从2012年逐步开始了改革的试探性脚步,几年来总结的经验得到市局、城区分局的认可,起到一定的借鉴作用。论文以该单位警务机制改革为案例,应用公共管理理论和社会治安防控理论,提出现有制度的缺点,分析改革采取的举措和带来的成效,研究这项改革给公安管理带来的改变和产生的社会实践效果。全文分七章,第一章为绪论,第二章介绍我国公安警务机制改革历史和现状,第三章成华区公安警务机制改革案例描述,第四章和第五章为案例关键要素分析,第六章为改革的借鉴与启示,第七章为结论。论文结合了实际工作情况和经验,研究该单位在警务机制改革中采取的举措和取得的成效,总结经验,找出不足,并提出改进思路。