伴随着我国经济的高速发展,劳动者的权益如何被保护的问题也就越来越突出。事实上,我国法律法规中有关劳动债权的规定并不是非常完整,也正是基于这种原因,劳动者所享有的劳动债权优先权得不到有效且合理的保护,使广大劳动者的权益受到严重的损坏。本文从保护劳动者的角度出发,文章首次从对劳动债权优先权的基本理论作出了陈述。对劳动债权及其优先的概念、性质、特征、类型及价值作出了理解和分析。其次,文章对两大法系及国际条约中就有关劳动债权优先权制度的考察。通过对不同法系、不同国家的关于劳动债权优先权的法律制度的规定来了解世界各国的规定,例如,德国、日本等国家。再次,从我国法律规定的角度出发,尤其是《破产法》。对我国目前的相关法律法规进行深入分析,总结归纳出劳动债权优先权所存在的诸多问题,提出不足之处。最后,文章从我国的国情出发,结合我国的法律现状,对我国法律规定的不足从几个方面提出了完善建议,分别是:明确我国劳动债权优先受偿的范围、对人们的法律盲点进行有效消除、有效扩大相关法律的覆盖面、明确劳动债权优先于有担保财产的担保物权获得清偿、对劳动债权优先权加以限制、完善立法体系和增强救济渠道。