我国家族企业大部分起步于改革开放时期,第一代创业者已经进入花甲之年,家族企业的交接班逐渐步入高峰期。与父辈的成长经历不同,家族二代普遍生活条件优越,接受过良好的教育。《2018中国企业家家族传承白皮书》显示,约有90%二代企业家拥有大学本科及以上的学历,教育水平明显高于一代企业家。为了更好的培养接班人,多数一代创业者让自己子女在专业上选择金融、商科等相关专业,学习先进的管理知识和经验,为未来交接班的顺利完成做准备。家族二代所接受的金融教育是否真正发挥了积极作用,助推家族企业顺利完成代际传承,并维持基业长青呢?同时,我国实体企业金融化现象逐渐凸显,家族企业作为民营企业的关键组成部分,其金融化进程也不断加快。家族企业的金融化是否与家族二代的金融教育背景有关呢?针对这一现象,本文围绕家族二代金融教育背景与企业金融化的关系展开研究,这不仅能够丰富家族企业代际传承、高管个人特征、企业金融化等方面的相关研究,也有助于家族企业制定正确的传承计划,防止企业过度金融化,助力家族企业权力的交接和平稳过渡。为了对家族二代金融教育背景与企业金融化展开深入研究,本文首先采用描述性统计分析方法对二者的关系进行检验,并选取朗源股份为研究对象,结合案例展开深入分析。此外,在案例基础上本文进一步分析了金融化对企业业绩和风险承担的影响,力求全面分析金融化对企业带来的经济后果。本文研究发现:第一,家族二代大部分接受过金融相关专业教育,这种独特的金融“烙印”促使家族二代进入家族企业后改变企业原有的金融投资策略,促进企业金融化进程,案例公司朗源股份随着具有金融教育背景的家族二代戚永茂的介入,企业金融化进程不断加快,并且金融化的动机更多表现为资本逐利性。第二,朗源股份的金融化在不同的阶段对企业业绩的影响是不同的,总的来看,企业金融化能够快速改善企业业绩,但难以保证企业未来业绩的持续向好。第三,金融化影响企业的风险承担水平,具体表现为资产金融化阶段降低了公司面临的财务风险,增加了企业的经营风险;收益金融化阶段,公司的财务风险和经营风险均增加。本文的主要贡献在于研究了家族二代金融教育背景与企业金融化的关系,扩充了相关领域的研究,同时本文结合朗源股份的案例进一步分析了金融化动机、对企业业绩和风险承担的影响,为后续探讨家族二代金融教育背景与企业金融化及其对企业产生的经济后果提供思路。由于本文主要以朗源股份这一个案展开,所得出的结论不具有普适性。