煤炭是重要的能源材料,在我国的经济发展中有着十分重要的地位。虽然我国煤矿安全形势逐年好转,但与美国等发达国家相比仍有很大的差距。而矿工故意违章行为是煤矿安全生产事故的重要原因,通过探究诱发矿工故意违章行为的因素,找出这些因素对矿工故意违章行为决策的影响,从而科学合理的制定矿工安全教育培训工作,进而有效地对故意违章行为进行防控,提升一线作业人员的安全水平,对改善煤矿整体安全生产水平减少安全事故而言具有十分重要的现实意义。本文基于文献梳理和调研的方法对影响矿工故意违章行为的因素进行筛选,从行为经济学理论视角,将这些因素按偏好结构、信念特征和情景因素进行分类。从个体偏好、自信水平、工作意志力、违章示范等几个角度对矿工井下作业过程中故意违章决策影响因素进行分析,并从不同角度构建了矿工故意违章决策系统动力学模型,运用vensim软件仿真分析了各影响因素对矿工故意违章决策的动态影响,结果表明,安全监管对矿工自信水平影响效果显著;安全宣传和安全教育分别对矿工偏好和意志力的提升具有长期效果;从时间效果上,安全监管对矿工违章倾向的即时作用效果显著,安全教育作用的发挥则需要一定的时间积累。矿工故意违章决策受到多种因素的影响,且各影响因素的作用机理不同所以,在煤矿的安全管理过程中,应该根据煤矿安全现状的具体情况,综合考虑矿工故意违章的各种因素,制定合理的安全管理方案。