传统的专业技术人才管理采用中心化的数据库来记录人才信息,需要依赖第三方提供的服务,这种方式存在主观数据造假或者恶意篡改的问题,而区块链所具有的去中心化、不可篡改、可追溯等特点非常契合信息管理领域。因此,为了保证专业技术人才数据的真实性和安全性,本文在传统的专业技术人才管理系统中开展了基于区块链的数据防篡改研究,旨在基于区块链技术设计一个专业技术人才数据防篡改系统。通过改进RBAC模型提高系统数据的安全性,实现精细化的访问控制管理。同时,提出了一种基于区块链技术的可搜索加密数据防篡改方案,提高了人才数据的可靠性和真实性。本文研究内容主要有:（1）基于区块链技术对传统的RBAC模型进行了改进,在模型中加入了基于区块链和SM9算法的身份验证,同时结合口令认证和生物特性认证方式,有效解决了单点故障问题、传统RBAC中缺少身份验证问题,具有比传统的中心化访问控制方式更高的安全性。同时,使用智能合约制定访问控制策略,保证RBAC模型中的权限分配和访问控制的安全性和可信度,将访问操作日志记录到区块链,增强了对违规操作的检测和审计能力。（2）提出了一种基于区块链的可搜索加密专业技术人才数据防篡改方案。方案从数据的安全存储和安全检索方面进行设计,将专业技术人才数据中的敏感数据和非敏感数据加以区分并采用可搜索加密技术加密,仅将专业技术人才的敏感数据加密存储于云存储服务器上,敏感数据则存储到区块链中,解决了云存储服务器半可信问题和区块链存储容量限制问题。此外,为区块链所有节点生成密钥对,利用区块链节点公钥加密检索关键词陷门,抵抗关键词猜测攻击,提高数据检索的安全性。最后,通过安全性分析和实验仿真,证实了本方案的正确性和可用性。（3）基于上述研究设计并实现了基于区块链技术的专业技术人才管理系统。系统旨在利用区块链技术来保证专业技术人才数据的真实性和可靠性,为政府、企事业单位考察选任工作保驾护航。