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基于分布式监测的降雨-黄土斜坡水文响应过程
【出 处】
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长安大学
【发表日期】
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2021年01期
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目的:了解护士职场精神力现状及影响因素,为提升护士职场精神力构建策略.方法:采用一般资料调查表、职场精神力量表对某所三级甲等综合医院的护士进行问卷调查.结果:护士职场精神力得分为(108.32±12.27)分,其中工作意义维度得分为(33.06±5.15)分,团体感得分为(36.55±4.65)分,与组织价值观一致得分为(38.72±4.79)分.多元线性回归分析显示,身体状况、对休假的满意度、自我效能、子女数、科室、工作家庭冲突是护士职场精神力的影响因素(P<0.05).结论:护士职场精神力处于中等偏上
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