改革开放30年以来,中国零售行业出现了翻天覆地的变化,新的经济政策带动了众多优秀企业的发展壮大,零售企业的发展也影响着我国经济结构。随着外资零售巨头的进入,本土企业以及与外资企业之间的竞争也越来越激烈,我国本土企业零售意识到政府的已不能再提供优越的保护政策,提高自身的竞争力水平才是零售企业发展的根本,这就要求他们重新思考自己的位势,需要对自身的优势和劣势有清晰的了解。一套完整的竞争力评价体系能给企业提供一个认识自己和竞争对手的一个指引,但目前对竞争力的评价仍然不完善,也无法直接运用到中国零售行业上市公司的评价上,国内学者也致力于建立有中国特色的竞争力评价体系,但评价方法很多局限于定性研究。本文基于为零售企业构建一个了解自身和竞争对手的平台,依据竞争力的相关理论,选择24项公认的具有代表性的指标(包括财务的和非财务的),从2006-2008这3年的年报中提取这些指标数据,深入分析零售企业的特点,提出了对零售企业竞争力评价的指标体系。本文提取了,并使用因子分析方法,对目前78家上市的零售企业的相关数据进行实证研究。借助SPSS15.0统计分析软件运用因子分析法对预测试的评价体系结构进行优化,通过独立样本检验和信度分析删除了部分题项。然后对所有的数据用探索性因子分析题项,进行第二次测试,测量已建立的评价体系的信度和效度,最终确立零售企业竞争力评价的5个维度和16个有效指标,并计算各维度及各指标的权重,以此来说明各维度在评价企业竞争力过程中的不同作用。最后,利用构建的评价体系进行对这78家上市企业进行综合排行和分析。