农业劳动力转移是农业化国家向工业化国家转化时普遍发生的现象,是二元经济转型的核心问题,也是一国工业化、现代化的重要途径。二元经济转型与工业化的不同发展阶段,对人力资本的需求不同。我国现阶段与工业化初期不同,农业现代化的发展、产业结构的升级都需要具有相应素质的劳动力,但目前我国转移的农业劳动力,以及农村的劳动力都不能满足这一要求。现阶段,要想实现农业劳动力向城市、非农产业的有效转移就必须提高现有劳动力的技术水平和素质。与此同时,农业劳动力转移对于劳动力来说也是一种重要的人力资本投资方式,可以通过干中学、在职培训等各种方式提高人力资本水平,增加人力资本投资存量。由此可见,农业劳动力的非农化转移与人力资本投资之间存在着互动关系。本文首先系统地梳理了国内外学者关于人力资本投资与劳动力转移关系的研究成果,并进行了文献述评。其次,从人力资本投资对劳动力转移的作用机理以及劳动力转移对人力资本投资的反馈机制两个方面对人力资本投资与劳动力转移的互动关系进行了理论分析。在劳动力转移的过程中,人力资本投资水平的高低是影响农业劳动者转移的重要因素,提高人力资本投资对于提高劳动力的迁移收益、降低劳动力的迁移成本有着积极的影响,使得劳动者更倾向于,也更有能力进行转移。劳动力转移不仅可以提高转移者本身的人力资本存量,还具有很强的外溢效应,无论是对农村劳动力而言,还是对转移到城市的劳动力来说都是一种重要的人力资本投资方式。第三,分析了我国农村劳动力转移与人力资本投资的现状,特别是对比分析了城乡之间的人力资本投资水平,揭示了我国农村目前人力资本投资的不足,希望对进一步提高农村人力资本投资,促进劳动力转移有所借鉴。第四,对我国农村人力资本投资与劳动力转移的互动关系进行了实证检验。在这一部分,首先构建了农村人力资本投资与劳动力转移系统耦合的指标体系。然后通过对选取指标的数据进行无量纲化处理,采用灰色关联分析法,运用耦合度模型,计算出的我国2008~2015年农村人力资本投资与劳动力转移系统处于磨合耦合的阶段,这表明农村人力资本投资与劳动力转移系统之间的联系较为紧密。最后,根据理论分析与实证检验,结合我国农村劳动力转移与人力资本投资的现状,进一步提出了促进劳动力转移的政策建议:第一,改革相关制度,促进农业劳动力永久性转移;第二,完善劳动力市场制度,消除农业劳动力就业歧视;第三,重视农村基础教育,保持政府教育投资的主体地位;第四,加大农村卫生费用投入,健全医疗卫生保障体系。