企业职工集体上访是一种集体越轨行为。本文通过个案研究的方法,对某大型国有企业职工集体上访事件及其背景和原因进行了调查和分析,阐明了企业违背相关规定,拖欠职工工资、社会保险费,破产和改制程序不规范,以及未能妥善安置职工等问题,是引发职工集体上访的主要问题。在此基础上,进一步对其中制度因素与职工集体上访行为的关系进行了探讨,提出当前社会转型期存在的制度堕距是职工集体越轨行为形成的重要影响因素。　　全文共分四章。第一章对相关理论和研究现状进行了回顾。第二章说明了本文研究的主要内容和研究方法。第三章根据相关调查结果和文献资料,对职工集体上访事件发生的过程、相关背景情况和诱发事件的原因进行了分析。第四章进一步分析了引发职工集体上访的制度因素。结语部分对全文主要观点进行了小结,并根据相应理论做了进一步探讨。