公有经济在我国国民经济中占有非常重要的地位，发挥着重要的作用，国有大中型企业尤其是国家控股或参股的国有大中型企业是公有经济的主导，起着中流砥柱的作用。国有企业不仅是国民经济的重要组成部分，同时也是中国共产党执政为民，全面建设惠及我国亿万民众的小康社会的重要保证。大到整个国家，再到国有企业，小到个人，思想政治工作都是极为重要的发展保证。不论是国有企业的建立，还是发展壮大，国有企业思想政治工作始终在发挥着凝聚人心、服务企业生产的重要作用。多年实践表明，思想政治工作在国有企业跌宕起伏的成长与发展的过程中，起着至关重要的作用。特别是在新的时期，载人航天飞船的成功发射、青藏铁路的成功建成、顺利地应对国际金融危机和及时有效的抗震救灾等重大事件中，国有企业思想政治工作都发挥了应有的主导作用。国有企业思想政治工作的一项重要内容是推动国有企业的改革发展，实现国有企业的发展壮大，促进国有企业有能力为祖国发展贡献力量，为社会进步提供支持。国有企业的思想政治工作，在国有企业的发展的不同阶段，都发挥着其他一切工作所无法替代的作用。为国有企业的发展提供精神动力、智力支持和思想保证是国有企业思想政治工作的重要内容，是党对企业实现真正领导的重要保障，然而新时期国有企业思想政治工作还存在着这样那样的一些问题，没有紧随时代发展而发展变化。解决这些存在的问题的关键就是顺应时代的要求，与时俱进，继续拓展思想政治工作的方法和思路，使国有企业思想政治工作更好地发展。本文第一章阐述了选题的背景和意义，以及本文的研究思路、研究方法，对相关概念进行了解释和界定；第二章，首先对国有企业的思想政治工作进行回顾，归纳国有企业的几个历史来源，理清国有企业思想政治工作体制的沿革脉络；第三章主要对国有企业思想政治工作的现状、存在的问题以及存在问题的原因进行了全面的分析和总结；第四章针对思想政治工作中存在的问题，尝试提出解决的对策和建议；第五章则是对思想政治工作的发展趋势进行了探讨，着重论述了如何更好地发展国有企业思想政治工作。