该文主要运用规范分析与实证分析相结合的研究方法,每一个问题地提出是在具体模型或数学运算作为论证基础从而得出推导结论,并以实际案例作为研究素材.论文的第一、二部分介绍了MBO存在的理论背景以及在国外的发展经验,证明了现代企业制度在引入激励机制后仍然无法从根本上控制经营者的投机行为、行为目标与企业目标分离的问题,MBO在解决以上问题具有合理性与有效性.论文的第三部分介绍了MBO在中国上市公司实施的路径,这是该文的核心部分.针对目前中国上市公司的现状,提出MBO作为其中的一种解决方案,进而着重解决矛盾的焦点—定价问题,证明净资产值可以作为MBO定价的基本依据,但并不是转让价格的底线,建立一个既承认管理层历史贡献又将公司未来赢利能力作为影响因素的定价模型.另外,由于政策法规地限制,管理层在实施MBO的过程中会出现融资渠道受限的问题,目前国内主要有五中形式的融资方式.论文的第四部分具体以中国已经实施MBO的上市公司作为案例,并以粤美的为典型案例分析MBO实施的效果与存在的障碍.最后一部分是结论与建议,这是论文的落脚点,概括了整个文章的主要研究成果.