当今世界是信息化、知识经济和商品消费全球化的时代，使得一些组织面临着众多的不确定因素，企业之间的竞争日趋激烈，环境错综复杂。在此背景下，建立高度灵活、富有弹性、适应市场变革、对市场需求能够迅速反应的信息化组织结构，已经成为21世纪企业生存和发展的趋势之一。因此，对企业组织变革问题展开科学的系统化的研究，有着突出的理论和实践意义。本论文是关于对基于网路环境下信息化战略的企业组织变革问题的研究。研究的主要目的是:通过研究中国企业组织变革的过程，对基于网络环境下信息化战略的组织变革问题并且结合当前中国企业实际情况进行研究，探讨企业组织变革发展的新趋向、新规律，为21世纪中国企业的发展战略和组织变革提供参考。　　本论文一共分为六个部分:第一章介绍了选题的目的和意义，研究的思路以及内容和方法。第二章对网络的概念，信息化的概念和基本理论以及企业组织变革的基本理论进行了相应的理论综述，对信息化战略、企业组织、组织变革等概念进行了明确的界定，于此同时，希望能够探询出基于网络环境下信息化战略可以借鉴的组织变革模式。第三章在理论研究的基础上，提出了基于系统进化结构模型的信息化战略与组织变革的内在机理研究。该部分主要是对信息化战略与组织变革两者之间的关系做了简单分析。其次对组织信息化战略的系统进化模型提出分析模型，以此得出组织战略变革包含的积极因素。进而对组织的信息化战略变革的推动力量进行了研究，指出人的因素是变革过程中的主要因素。第四章是组织的信息化战略变革。该章节的前面部分论述了组织变革和信息化战略的有关理论概念，从而构建出基于系统进化结构的信息化战略与组织变革的模型，以使组织在动态变化的环境中把握变化的规律，适应变化，求得发展。第五章是以某企业为例进行实证分析。从该企业的实际情况出发，构建出基于信息化战略的企业组织变革路线图，提出了适合企业进行组织变革的对策和建议。第六章提出了本文有关组织信息化战略变革的研究结论及在研究过程中的不足和在未来所需要研究的方向。