雷士照明控股有限公司的控制权之争持续数月，成为人们关注的焦点。这已经不是我国发生的第一起控制权之争案件了，前几年闹得沸沸扬扬的国美“黄陈之争”与之存在相似之处。从表面上看，这就是一场公司内部的权利争斗，但深入地思考此次权利之争，这也暴露出控股股东在参与公司经营管理过程中存在的一些损害公司以及其他股东尤其是中小股东利益的行为，由此掀起权利争斗的风波。本文笔者就以此次雷士控制权之争为视角，剖析近年来这类案件频发的原因以及寻求解决之道。文章一共包含五个部分。第一部分笔者先对案件的始末进行一个简要的概述，第二部分则是对引发争夺的两个导火索进行专门的描述与分析，第三部分的内容就是揭示出案件背后隐藏的本质问题以及剖析这些问题存在根源。在这里笔者将这一案例反应的本质问题理解为公司治理结构中权利的失衡，控股股东在参与公司经营管理过程中滥用权利，谋取私利，损害了公司以及其他股东尤其是中小股东的利益，引起其他股东强烈的不满，从而引发了争斗。笔者还从资本多数决规则和“一股一票”的表决机制、公司治理理念落后、独立董事制度以及监事会制度的不完善四个方面分析了公司治理中权利失衡以及控股股东滥权存在的原因。第四部分则主要阐述上述问题带来的危害，告诫大家要警惕权利失衡这一问题，努力地寻求预防和解决的方案。最后一个部分也是最重要的一个部分，笔者在了解诸多学者的观点后，结合实际案件提出了一套解决方案。该方案包含了一下几个方面：一、平衡股东之间的权利；二、加强董事会的控制权；三、完善独立董事制度；四、发挥监事会的效用；五、协调独立董事与监事会之间的关系。笔者希望通过对本论题的论述，为现实生活中频发的控制权之争案件提供一个解决之道，为公司的健康发展略尽绵薄之力。