随着我国高等教育的不断发展,特别是我国高校所承担任务与功能的增多以及其规模的不断扩大,学院制管理已经日益成为我国高校内部一种重要的管理模式。虽然学院制管理模式在我国已显现出其优越性,但目前我国高校的学院制管理也存在着不少问题,如随意性大,规范性差,导致了学院的设置标准不统一；学院实体性较弱等一些突出问题。因此,深入研究学院制存在的问题及对策是具有十分重要的理论和现实意义的。全文共分五章。第一章,绪论部分。介绍论文的选题背景及意义、国内外的研究现状以及论文的研究方法、可能的创新点等。第二章,介绍一些相关的概念、学院制在我国的发展历程,以及我国现存的学院类型和学院制管理模式。第三章,论述了我国学院制管理所取得成就以及存在的问题,并对所存在的问题做出一些分析。第四章,探索完善我国高校学院制管理水平的对策,尽可能找到合理解决学院制管理中所存在的一些问题的对策。第五章是结论部分。其中,第三、四章是本文的重点。本文的创新点在于深层分析学院制管理中存在的问题,尽可能全面系统地提出解决我国学院制管理中存在的一些问题的具体对策。