纵观国外高科技产业发展的历程，发现风险投资和股票期权一直是保证企业持续稳定发展必不可少的两个主要因素。从上世纪90年代开始，伴随着发达国家高科技产业的突飞猛进，股票期权在短短几年时间里迅速普及。股票期权已成为激励员工、留住优秀人才的强有力武器，也成为发达国家企业文化的一个重要特色。　　在我国股票期权作为一种全新的分配方式正日益受到政府和企业的高度重视。目前许多大型的上市公司都已经采用了股票期权的激励方式，并逐渐形成自身的特色。但由于中国的上市公司毕竟是少数，绝大多数非上市的股份制公司，尤其是高科技的股份制公司也需要用股票期权的方式促进企业的持续发展。但是由于法律及认识上的问题，目前非上市公司的股票期权计划仍处于试运行和摸索阶段，至今尚无完整有效的方法体系出台。本文以南京航大意航科技股份有限公司为研究对象，分析了非上市公司实施股票期权计划的意义和特点，总结了对于非上市公司来说股票的来源、股票的持有和股票的流通等一系列问题。并根据这些特点制定出一套具有可操作性的适合于科技股份有限公司的股票期权计划，为科技型股份公司实施股票期权计划的实施提供了一定的参考和借鉴。　　本文首先阐明论文的研究背景，表明本论文的研究意义;然后对股票期权计划相关的知识进行了概述;接着分析了非上市公司实施股票期权计划的适用范围和主要内容，着重探讨了非上市公司实施股票期权计划中股票的来源问题、行权问题和流通问题;然后本文根据非上市公司股票期权计划的特点分析和设计了航大意航公司股票期权计划的方案，在论文的最后进行了总结和建议，本文认为股票期权计划是企业进行长期激励的有效手段之一，对非上市公司来说更具有一定的现实意义。但要使股票期权计划能在非上市公司进行顺利推广，在宏观环境和操作上还需要有很大的改进，这其中包括:国家应尽快出台统一的政策、法规;企业应完善内部的监管和考评机制;企业在宣传的过程中应不仅体现股票期权计划的激励作用，更要体现股票期权计划的约束作用等。