近些年来，伴随经济进步和市场多样化发展，公司经营手段和财务管理方法也日趋复杂，随之而来的是更多的管理漏洞和道德选择问题，内部控制开始进入关注视野。以美国、加拿大为首的国家相继组建了反舞弊财务报告委员会等监管机构，并颁布实施了一系列内部控制框架和规范指引。我国内部控制研究与制度规范起步较晚，自2008年颁布实施《企业内部控制基本规范》起，我国内部控制才开始步入制度化的发展阶段。随后，众多学者从理论讨论、数据统计、实证分析等角度对我国内部控制现状进行研究，涵盖信息披露、财务报告可靠性、风险管理等诸多方面，普遍得出的结论是我国内部控制实施效果并不理想。随着2010年《企业内部控制规范配套指引》的实施，市场制度建设已逐步完善，而企业层面的内部控制实施与完善成为关注焦点。　　本文从企业价值管理理论、契约理论、委托代理理论、资源结构理论等相关理论出发，结合内部控制的目标，利用市场数据验证上市公司内部控制与企业价值之间的相关性，对二者之间的关系进行了理论论证与实证检验。将企业价值增值作为指导目标，意在为上市公司提供内部控制的自主实施动力，为监管者提供规范内部控制的参考措施。同时，本文尝试建立可量化的内部控制评价方法，涵盖内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个方面，在此基础上对其与企业价值的关系进行实证检验。实证结果显示:内部控制与企业价值显著正相关。但以企业属性分组的检验结果显示:民营企业内部控制与企业价值的相关性不显著，而国有企业显著正相关。对于企业管理者来说，内部控制的价值创造效用为其提供了企业增值的新途径与方法，对市场监管部分来说，未来工作中，应着重引导民营企业内部控制的建设，切实发挥其价值创造效用。