中医学作为我国优秀文化的重要组成部分,其“可以意会,难于言传”的特性正是隐性知识思想的体现,中医隐性知识正在成为中医持续竞争优势的源泉。探讨中医隐性知识显性化的机制和影响因素问题,不仅对于深化中医知识管理理论有重要的学术价值,而且对于提高中医知识创新能力、提升中医竞争优势有着深远的现实意义。本文首先在分析中医隐性知识显性化的内涵、必要性、可行性以及特点的基础上,从个体之间、个体与组织之间、个体与社会之间三个角度深入探析了中医隐性知识显性化的过程机制,运用收益理论和激励理论研究了中医隐性知识显性化的动力模型。其次,结合上述理论分析从知识整合、社会交换、组织情境和公共资源四个维度概括了中医隐性知识显性化的影响因素,从个体活动、组织活动和社会活动三方面定义了中医隐性知识显性化方式,首次提出了中医隐性知识显性度的概念和评价指标体系,构建了中医隐性知识显性化影响因素、中医隐性知识显性化方式和中医隐性知识显性度的理论模型和研究假设。第三,结合南京6家医院的实证调研数据,运用SPSS18.0软件对数据的信度和效度进行检验,运用LISREL8.70软件对中医隐性知识显性化影响因素模型进行了结构方程模型分析,实证研究结果验证了中医隐性知识显性化方式的中介作用,表明了知识整合、社会交换、组织情境和公共资源四大因素对于中医隐性知识显性化方式和中医隐性知识显性度的直接影响和间接影响。最后本文从优化内在机理和塑造外部环境两方面对于提高中医隐性知识显性化水平提出了可操作性的改进措施与建议。