改革开放三十年来,中国的经济得到了飞速发展,取得了世界公认的巨大成就,长江三角洲、珠江三角洲和环渤海经济圈已成为我国经济快速发展的三大增长极。然而地区间的经济差距却越来越大,中西部已明显赶不上东部发展的步伐。如何缩小地区间的经济差距,是中国政府必须解决的重要难题。促成区域经济快速发展的途径之一就是要加大人力资本的投资力度,促进人力资本的快速积累,以人力资本推动区域经济的增长。人力资本积累不仅要求我们要加大对于人力资本投资的总量,而且要求我们要注重人力资本投资结构的优化、合理和平衡,在一定程度上来说,后一种方法对于资金有限的地区来说尤为重要,即将有限的资金合理投资于能促使人力资本形成的各个方面,使人力资本能够得到尽可能大的形成。这样就可以促成落后地区经济在短时间内的迅速发展,缩小地区经济差距,使得我国经济能够健康地发展,早日实现全面建设小康社会的目标。本文首先回顾了人力资本理论及其对经济增长贡献的研究,随后利用典型的指标介绍了我国区域经济发展的一般概况及区域间经济发展的差距,指出要促进区域经济的平衡发展,缩小区域间经济发展差距的重要途径就是要着眼于加快人力资本的形成,而人力资本数量的较大提高就要促使人力资本投资结构的合理。本文利用面板数据模型实证分析我国东、中、西部人力资本投资结构及其经济增长,指出东部经济发展较快的重要原因之一不仅在于人力资本投资的数量,而且在于人力资本投资结构合理,能够促使人力资本较快形成。因此,中西部地区在人力资本投资过程中,要注重人力资本投资结构的合理性,使有限的资金能够用在刀刃上,在既定条件下尽可能促使人力资本得到最大的形成。鉴于本文的实证分析,本文最后提出了各项建议措施,希望能够对于我国区域经济的发展有所帮助。