随着我国社会进步,经济发展和高等院校的扩招,在校大学生从事兼职的现象日益普遍。据2009年的调查统计,我国约有2500万的大学生在课余时间从事兼职,这着实是一个庞大的劳动群体。究其原因,是因为很多大学生认为通过兼职可以促进个体社会化的发展,体现个人的社会价值并在一定程度上减轻家庭的负担,此外,对大学生兼职的劳动力需求市场也确实存在。可是,这一劳动群体却因为和用工方的种种纠纷而频频见诸报端,他们的权利遭受侵害,义务不能实现的现象层出不穷。在理论层面,有众多学者围绕这一现象展开实地调查研究和法理探讨,试图探寻这些纠纷背后的原因。在实践层面,我国政府和地方多次通过立法的形式对劳动力市场进行规范,用以保障劳动者的合法权益,可是侵权现象依然屡禁不止。根据中华人民共和国宪法,大学生作为我国的合法公民,应该具有宪法赋予的劳动权。据劳动法相关规定,大学生应该具有劳动主体资格。但是,在具体的法律规范中,却缺乏对其兼职行为明确的法律条文规定和保护,而这也成为很多用工方不合理用工的借口。据对华中师范大学数学专业和经济专业的学生的调查研究可知,有一半以上的学生曾经从事过家教等兼职,但是他们对相关法律知识和自身权利义务的了解存在很大的不足,被侵权情况严重,权利和义务的实现情况令人堪忧,这一现象的出现有来自法律规定、高校教育和政府管理等多方面的原因,而这些原因,应该成为我国保障大学生兼职权益的立足点。不断完善现有的劳动法律体系,明确大学生的权益保护制度；促使政府有效管理,依法规范用工单位和中介机构的行为；提高高等学校的管理服务水平,不断提高大学生的基本素质,促使他们更好地行使权利和履行义务,从而保障大学生兼职中的合法权利。