【摘 要】
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目的:青年医务人员是医院职工队伍的重要组成部分,是优化医院管理、提高医疗水平的关键环节。本研究以青年医务人员作为研究对象,探究这一群体的职业认同感与影响因素,丰富医院管理与职业认同感研究成果,为青年医务人员的管理实践提供重要的理论借鉴。方法:本研究自编了《青年医务人员职业认同感现状问卷》,通过现况调查,采用单纯随机抽样对1000名青年医务人员进行调查,并利用SPSS15.0软件对问卷的结果进行统计
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目的:青年医务人员是医院职工队伍的重要组成部分,是优化医院管理、提高医疗水平的关键环节。本研究以青年医务人员作为研究对象,探究这一群体的职业认同感与影响因素,丰富医院管理与职业认同感研究成果,为青年医务人员的管理实践提供重要的理论借鉴。方法:本研究自编了《青年医务人员职业认同感现状问卷》,通过现况调查,采用单纯随机抽样对1000名青年医务人员进行调查,并利用SPSS15.0软件对问卷的结果进行统计分析,分析方法采用卡方检验、多元回归方程等。结果:调查结果显示:(1)青年医务人员职业认同感水平较高;(
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目的:本研究通过对成都市某三级康复医院医患关系现状的调查,比较分析医务人员、残疾患者及家属对医患关系现状的认知差异,了解分析残疾人群医患关系的现状、影响因素等,找出改善医患关系的途径,为该康复机构加强医患关系管理提供了具体性的措施,有利于其提高服务质量,提升患者满意度,推动医院可持续发展,为构建和谐社会添砖加瓦,同时,本研究可为中国康复医院管理提供一定的参考。方法:本研究对成都市某三级康复医院开展
目的:了解沈阳市铁西区二级公立医院患者的满意情况,系统评价患者对服务态度、就医环境、医疗流程、医疗费用、医德医风、医疗技术等方面的满意情况。结合铁西区二级公立医院的实际情况,探索一条改善医院服务质量的途径,为促进医院管理,提高医院医疗服务水平,提供科学的决策依据。方法:使用自行设计的《沈阳市铁西区二级公立医院患者满意情况调查表》,对在2015年3月至6月在沈阳市铁西区5家二级公立医院进行就诊的患者
近年来,在医患纠纷处置渠道不畅通、相关法律法规不完善等社会原因和现实条件下,随着人们维护自身权益意识的觉醒以及媒体和网络的快速发展,各类医患纠纷引发的恶性事件频繁进入人们的视线,严重影响了本应和谐的医患关系,成为受到广泛关注的社会问题。医患关系失谐作为突出的社会矛盾之一,其发生有社会、体制、个人期望、现实条件等多方面原因。当前,我国正朝着构建社会主义和谐社会的目标不断迈进,解决好改革进程中突出的社
目的:本研究旨在通过系统全面的调查和分析当前昌吉市养老机构基本情况和入住老人特征及需求状况(入住老人基本情况、健康状况、营养与膳食状况、心理健康状况、满意度状况、费用状况和需求状况),希望为昌吉市政府机构在新的经济形势和老龄化水平下制定养老服务政策,提高养老服务水平,促进养老事业发展提供科学依据。方法:资料的收集主要采用调查问卷的方式获得,对昌吉市养老机构负责人、工作人员和入住老人进行问卷调查。也
目的:了解科研工作者的职业紧张、付出-回报、生理健康以及工作能力的状况,探讨职业紧张、付出-回报和工作能力的关系,为科研工作者有效的职业紧张干预措施的制定提供有价值的调查数据。方法:釆用整群抽样的方法,抽取科研工作者500人进行职业紧张、付出-回报、生理健康以及工作能力问卷的调查。结果:1)职业紧张方面:科研工作者职业紧张状况与常模相比,除工作紧张频度、组织缺乏频度外均高于新疆脑力人群常模(P<0
目的:本研究通过对新疆某三甲医院病案质量进行评价,从多角度分析该医院病案质量的现状及影响因素,并提出了相应的改进建议和措施,为科学的病案管理提供参考依据,以提高病案质量和医疗质量。方法:从新疆某三甲医院HIS系统中收集2014年全年出院病案数据103148条;获取该医院2014年终末质控资料,并从人力资源部收集医师性别、学历和职称等信息,采用文献分析法、深入访谈法及卡方分析、Logistic回归分
目的:通过对乌鲁木齐市传染科医护人员心理健康状态调查,了解传染科医护人员心理健康状况及其影响因素,并通过分析面对压力的应对方式,提出应对措施,旨在为改善乌鲁木齐市传染科医护人员心理健康状态,降低焦虑水平,保持身心健康,促进医护事业的健康发展提供科学依据。方法:1)文献分析法:通过查阅文献,了解国内外医护人员心理健康现状及其影响因素,并选定成熟调查问卷;2)问卷调查法:采取整群抽样的方法对新疆医科大
目的:为了解居民对健康知识、信息、服务的获取能力以及对健康生活方式、健康技能的掌握程度等与健康素养有关的情况,探讨居民健康素养的影响因素,寻求与社会发展相适应的健康教育模式,昆山市千灯镇根据卫生部、江苏省和苏州市的统一要求,按照昆山市的统一安排,于2014年在辖区内开展居民健康素养调查,本报告即为我镇此次健康素养调查结果。方法:本次调查调查对象为我镇15~69周岁常住人口。采用分层多阶段整群随机抽
目的:以脆弱性分析理论,对县市级公立医院文化的现状进行脆弱性评估与分析,探讨对策研究,旨在找出公立医院的文化漏洞或薄弱环节,建立文化危机防范意识,提出科学有效对策,为医院文化建设工作的持续改进提供理论依据,以此更好地发挥文化的引领作用,激发公立医院改革发展的内在动力。资料和方法:以我国县市级三级公立医院——昆山市第一人民医院作为调查对象,设计建立了5个维度的一级指标和30个细化的二级指标,组成的公
当前,我国正在进行着医院产权制度的改革,国务院早在1997年就出台了《关于卫生改革与发展的决定》,要求医院“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理人才”。随着我国开始重视发展卫生管理人员职业培训和资格认定,各级卫生行政管理部门、与医院紧密的高等院校、医学学术团体等也经常性的举办了多层次、高水平、职业化的医院管理人才培训班,为医院培养了大量的高素质、高能力的管理人才。在医院