目的:分析石油工人职业倦怠与睡眠质量情况,探究职业倦怠与睡眠质量对工作能力的影响。通过建立结构方程模型,探究职业倦怠-睡眠质量-工作能力的路径关系。方法:采用整群抽样的方法,对新疆克拉玛依市中心医院进行职业病体检的石油工人进行问卷调查。采用中文版职业倦怠量表(MBI-GS)、匹兹堡睡眠指数量表(PSQ I)、工作能力指数量表(WAI)评价被调查对象的职业倦怠程度、睡眠质量情况以及工作能力水平。结果:1)本研究共调查了2086名石油工人,不同人口学特征性别、年龄、工龄、倒班、吸烟、饮酒、文化程度的比较下,石油工人的职业倦怠情况与睡眠质量情况均存在统计学差异(P<0.05);女性职业倦怠程度高于男性(P<0.05);年龄在30-39岁的调查对象职业倦怠程度最高,50岁及以上职业倦怠程度最低(P<0.05);职业特征中在工龄、倒班的比较下石油工人的职业倦怠水平存在统计学差异(P<0.05);日常生活中吸烟、饮酒人群的职业倦怠程度低于不吸烟、不饮酒人群(P<0.05)。2)石油工人睡眠障碍发生率为34.32%,不同人口学特征性别、年龄、民族、工种、工龄、倒班、吸烟、饮酒、职称、文化程度、婚姻情况的比较下,睡眠障碍的发生率存在统计学差异(P<0.05);女性睡眠障碍发生率明显高于男性(P<0.05);不同工种下睡眠障碍的发生率由高至低依次为输油(41.4%)、钻井(34.0%)、采油(27.6%);工龄在15年以上的工人睡眠障碍发生率高于工龄较短的工人(P<0.05);倒班情况下睡眠障碍发生率高于固定白班的工人(P<0.05);随着职称的升高睡眠障碍的发生率有升高的趋势,初级、中级、高级职称的工人睡眠障碍发生率分别为26.0%、31.2%、44.5%;3)职业倦怠与睡眠质量间除成就感降低与睡眠效率、催眠药物、日间功能障碍、PSQI总分之间差异无统计学意义(P>0.05),其他各维度之间均相关(P<0.05或P<0.01)。4)石油工人工作能力处于中等水平、较好水平的人数最多,分别占40.8%、42.2%;人口学特征性别、年龄、工龄、倒班、吸烟、饮酒、职称、婚姻状况比较下,工作能力指数差异有统计学意义P<0.05)。5)通过有序logistic回归分析,结果提示倒班(OR=1.409,95%CI.:1.177～1.687)、吸烟(OR=0.780,95%CI.:0.618～0.986)、饮酒(OR=1.374,95%CI.:1.130～1.674)、中度职业倦怠(OR=1.970,95%CI.:1.543～2.517)、重度职业倦怠(OR=3.673,95%CI.:2.474～5.458)、睡眠质量(OR=1.298,95%CI.:1.069～1.574)是工作能力的影响因素;职业倦怠与睡眠质量的交互作用对工作能力有影响,与正常*零度倦怠组相比其余各组均是工作能力的危险因素。6)通过建立职业倦怠-睡眠质量-工作能力之间的结构方程模型发现,职业倦怠、睡眠质量与工作能力之间存在直接效应,职业倦怠与睡眠质量之间存在直接效应,睡眠质量是职业倦怠对工作能力作用的中介变量。结论:1)石油工人处于中度职业倦怠的人数占50.1%,性别、年龄、学历、工龄、倒班、行为特征是职业倦怠的影响因素。2)石油工人睡眠障碍发生率为34.32%,睡眠障碍发生率随着职业倦怠程度升高而升高。女性、年龄≥50岁、汉族、中专及以下学历、高级职称、输油工、工龄>15年、倒班、已婚、不吸烟不饮酒的石油工人睡眠障碍发生率较高。3)石油工人工作能力处于较好(42.2%)、中等(40.8%)水平的人数较多,倒班、吸烟、饮酒、职业倦怠、睡眠障碍是工作能力的影响因素。4)职业倦怠与睡眠障碍的交互作用会导致工作能力下降,通过建立职业倦怠-睡眠质量-工作能力之间的结构方程模型发现,职业倦怠升高、睡眠问题加重都会直接降低石油工人的工作能力,同时职业倦怠升高会直接导致睡眠问题加重,因此睡眠问题也是职业倦怠间接降低工作能力的中间变量。