我国秘书队伍日益壮大,秘书人员道德素质亟待提升,探索构建社会主义秘书道德体系具有重要的理论意义和实践意义。在中国特色社会主义发展的新阶段,构建社会主义秘书道德体系既是发挥秘书社会作用的客观要求,也是解决长期以来存在的秘书道德问题的必然选择,更是建设社会主义道德体系的直接呼唤。构建社会主义秘书道德体系有着深厚的思想渊源,既受到中国古代秘书工作优良传统的影响,也受到外国秘书伦理思想的启示,同时也继承、弘扬和发展了马克思主义秘书道德思想。构建社会主义秘书道德体系包含着丰富的内容,其内在的各要素相辅相成,共同建构起一个内在逻辑严密、思想内涵丰富的有机整体。社会主义秘书道德体系的基本框架应由社会主义秘书道德观念、社会主义秘书道德规范、社会主义秘书道德运行机制、社会主义秘书道德评价这四个子体系组成。社会主义秘书道德观念子体系的主流应是:积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的世界观、人生观和价值观,强化服务观、效率观和群众观,服务科学发展、促进社会和谐。在立足我国国情、总结中外秘书实务和深入研究的基础上,可具体构建基本内容为“甘当助手、平等待人、履约守时、实事求是、保守机密、干净自爱、与时俱进”的社会主义秘书道德规范子体系。社会主义秘书道德运行机制子体系包含创新的激励机制、合理的协调机制、完善的监督机制、顺畅的反馈机制,它们形成一条环环相扣的机制链,做到有序、顺畅地运作。社会主义秘书道德评价子体系是对秘书人员的道德行为的善恶判断和价值判断的总和,它的广度、深度和效度影响着整个秘书队伍的道德风貌和秘书个体的道德水平。社会主义秘书道德体系要有效地构建,落实到具体实践中,应完善与之配套的由思想保障、组织保障、队伍保障和法制保障等要素构成的保障平台。构建社会主义秘书道德体系这栋大厦,绝非短期所能奏效的,必须群策群力,集思广益,共同持之以恒地为之添砖加瓦。