在环境问题日益突出的时代背景下,我国提出2030年实现碳达峰和2060年实现碳中和的“双碳目标”,提升低碳绩效不仅是实现“双碳目标”迫切需要解决的问题,更是实现企业价值增长和低碳背景下打造“青山绿色”的“双赢”途径。在这一过程中,绿色技术创新发挥重要作用,在低碳绩效促进企业价值过程中充当“助推器”[1],助力能源电力行业节能降碳。能源电力行业（1）属于污染密集型行业,其碳排放量占比高达70%[2],因此提升能源电力企业低碳绩效、优化绿色发展路径对实现“双碳”目标具有重要现实意义。在我国低碳发展背景下,越来越多企业积极响应低碳战略,提升低碳绩效,而这一过程必然带来成本增加,那么企业为何愿意提升低碳绩效,走绿色减排之路?传统上用“双赢”策略解释这一现象,即提升低碳绩效的同时提升企业价值,然而对这一观点实证结果并不一致,需要深入探究。因此本文以探讨低碳绩效与企业价值的关系为主线,致力于解决能否提升、如何提升、提升多少的问题,具体为:低碳绩效能否提升能源电力企业价值?绿色技术创新在低碳绩效影响企业价值过程中起到什么作用?低碳视角下如何全面评估能源电力企业价值?对于这三大问题的解答是提升能源电力企业碳减排担当以及实现低碳绿色转型的关键。围绕所提出的三个问题进行系统研究。第一,低碳绩效能否提升能源电力企业价值。依据波特假说、利益相关者理论及相关文献梳理,以十年沪深A股能源电力企业为研究样本,构建基准面板回归模型、低碳绩效的面板门槛回归模型实证检验低碳绩效对企业价值的影响,初步分析低碳绩效能否促进企业价值;第二,绿色技术创新在低碳绩效影响企业价值过程中起到什么作用。依据可持续发展理论及相关文献梳理,构建绿色技术创新的调节效应模型,探究绿色技术创新在低碳绩效对企业价值的影响过程中的调节作用,深入研究低碳绩效如何作用企业价值;第三,低碳视角下如何全面评估能源电力企业价值。依据企业价值评估理论,构建含有低碳维度企业价值评估指标体系,完善低碳视角下企业价值评估模型,运用熵权模糊物元法和主成分分析法分别选取可比企业、价值乘数,以深圳能源为例,运用建立的模型,验证评估模型能否真正投身评估实务。通过上述三个方面的研究,得出如下结论:（1）低碳能力正向促进企业价值且存在门槛效应。（2）绿色技术创新在低碳绩效对企业价值的影响过程中起到正向的调节作用,促进低碳绩效正向影响企业价值。（3）运用纳入低碳维度的企业价值评估市场法模型评估深圳能源企业价值,得到的估值落在正确的范围内,证实了模型构建具有可行性。在碳中和背景下,本文的研究对于企业而言,利于企业管理者根据企业价值变化调整低碳发展战略,实现企业价值最大化,同时倒逼企业积极履行社会责任、践行低碳减排之路;对于行业而言,丰富全行业绿色能源使用种类、提升全行业绿色能源使用效率,助力能源电力行业“摘掉”高污染“头衔”;对于我国低碳发展而言,能源电力行业绿色转型是我国实现“双碳”目标的重中之重,为完成艰巨的“双碳”目标保驾护航。