随着全球经济联系的不断密切,企业之间联系日益密切。在跨国、跨区域发展模式的公司之间,利益与风险一荣俱荣,一损俱损。然而商业规则本就充满了风险与挑战,在许多不能预料的时刻,企业不免陷入无法继续经营的危机中。与直接进入清算制度相比,破产重整制度给予企业一个缓冲,使有潜力“漂亮翻身”的公司可以借助这一制度力挽狂澜,重新扬帆起航。在破产重整程序中,管理人能够享有企业控制权和债务人监督权,对于破产重整程序的成功起到至关重要的作用。企业在破产重整期间进入了一种相对特殊的经营模式,一方面通过重整计划后企业开始正常经营,另一方面此时对企业享有实际经营控制权的可能是破产重整管理人,或者即使原经营者仍在管理层岗位,但职权的行使也受到很大限制。企业控制权对企业走向至关重要,究竟以何种方式,如何经营,才能提高重整成功率,保证企业受到的冲击最小化,也重整管理人最核心的问题,也是在破产重整期间必须解决的问题。本文旨在立足于国内外现实基础上,对企业破产重整程序中管理人法律制度深入研究。运用比较分析法、归纳分析法等研究方法,比较典型国家规定的差异并分析原因,同时借鉴成熟理论,为研究提供参考思路。共分为四部分,第一部分概述我国企业破产重整管理人法律制度,通过回顾相关制度概况,为后文深入介绍和分析作出铺垫。第二部分分析我国破产重整管理人法律制度现状,结合我国目前企业破产重整管理人的选任、角色定位、权利义务的履行,监督制度等方面,加深对我国重整管理人法律制度的理解。第三部分借鉴域外破产重整管理人法律制度,阐述目前国外企业破产重整制度中企业控制权的典型制度,为我国完善破产重整管理人法律制度提供借鉴。第四部分提出完善我国破产重整管理人法律制度的建议,结合第二章中我国破产管理人法律制度现状及第三章域外经验,为我国企业破产重整管理人法律制度完善提供可行性建议。