随着国家经济的发展,企业规模的扩张以及作业难度的加大等变化,企业安全管理难以满足个人、企业和社会日益增长的安全需求。从杜邦企业安全文化发展历程可以看出,企业安全生产系统是自组织和他组织共同作用的系统,且自组织程度越高,企业安全管理业绩越好。国内企业安全生产目前是以“国家监察、企业负责”,即他组织主导的管理机制下运作,安全管理业绩和效率都处于较低水平。本文主要基于耗散结构自组织理论探讨企业安全生产系统有序化演变机理,并从系统熵变角度判断企业安全管理业绩发展趋势,最后以耗散结构论、管理学原理为理论指导,建立企业安全管理组织有序度计算模型,进而评价企业安全管理效率,为企业安全管理提供新视角。文章论证了企业生产系统的耗散结构特性,包括系统开放性、远离平衡态、非线性结构和涨落与分岔四方面。并提出企业安全生产系统从无序到有序发展的思路,即保持系统开放、使系统远离平衡态、开发非线性作用和利用涨落现象。企业安全生产熵管理部分,从企业安全生产系统的内外部环境角度分析系统中的熵流,包括正熵流、负熵流,并建立系统熵变模型。以国内某机场集团为实证判断企业安全管理业绩变化,验证了模型的有效性。企业安全管理组织有序度部分,以耗散结构论、管理层级理论、决策理论和激励理论为指导,把组织信息结构、决策结构和激励结构作为企业安全管理组织的序参量,建立以熵为参数的企业安全管理组织有序度模型。本文最后通过两个实例验证了模型的有效性,结果表明机场集团企业安全管理朝着有序化发展的速度要远远快于石勘局。样本企业所在行业的安全管理组织有序度总体偏低,各子系统有序度排列规律大致为:决策结构有序度<激励结构有序度<信息结构有序度。企业在安全信息流通、权力分配、人才战略和激励机制方面需要从系统开放性、远离平衡态、开发非线性机制等角度改进。