众所周知,我国的上市公司绝大多数都是国有企业,由于存在“所有者缺位”和“内部人控制”问题,国企效益一直不佳,公司经营可谓举步维艰。在此过程中,越来越多的决策者认识到,建立有效的公司治理是现代市场经济体系有序、高效运行的微观基础,是公司发展的制度保证,是促进上市公司价值最大化和平衡市场参与各方利益的重要机制,政府已明确确定公司法人治理结构是公司制的核心。在这种情况下,通过吸收和介绍国外的公司治理理论,并借鉴国内外的优秀研究成果,通过实证研究筛选出对公司绩效(或者说价值)具有显著影响的因素无疑具有重要意义。本文分成四部分。第一部分主要介绍本文研究的背景及意义,以及研究思路;第二部分主要回顾国内外对公司治理与企业价值的关系研究,;第三部分利用中国上市公司数据对公司治理与企业价值的影响进行实证研究;最后,本文给出了研究结论。本文先公司治理的概念出发,回顾了国内外学者对公司治理的定义。从现代企业理论的角度出发,公司治理可以看作是“一系列复杂的约束”(Zingales),这些约束用来解决将股份公司内部各种代理问题,它规定着企业内部不同要素所有者的关系,特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配,从而影响企业家和资本家的关系(张维迎,1999);从博弈论的观点出发,公司治理可认为“是一组自我实施(self-enforcing)规则(正式或非正式),这些规则随着发展状态不同而控制着博弃参与人的行动选择“(青木昌彦)。从广义和狭义的角度明确了公司治理的主要相关变量,广义的公司治理包括公司的所有者、董事会和高级执行人员、以及供应商、员工、政府和社区等与公司有利益关系的群体,而狭义的公司治理主要研究公司的所有者、董事会和经理人之间的机制。紧接着,本文回顾了OECD的公司治理原则,以及中国上市公司