驻村干部作为新时代承担着重要责任和使命的一支队伍,在乡村振兴的背景下扮演着重要的角色。驻村干部的工作水平和能力关系着脱贫攻坚任务的推进,在推进国家治理体系和治理能力现代化中也有独特意义。在新技术发展层出不穷的今天,媒介在乡村社会的嵌入和下沉为驻村干部的日常工作带来机遇和挑战。本文从媒介及传播活动的角度切入,对驻村干部日常工作中的媒介使用进行研究。选取河南省三个地区的58位驻村干部,通过深度访谈、参与式观察等方法,探讨驻村干部的媒介使用与扶贫工作、乡村治理之间的关联。首先,随着媒介环境的巨变,在乡村治理中,驻村干部的信息沟通方式应当从单向说服型向双向互动型转换,重点在于双向、互动和参与而非线性。除此之外,面对面的人际交流依然在驻村干部的日常治理中起到不可替代的作用。其次,数字传播时代,新媒体为驻村干部的资源获取和自我赋权提供了可能。较传统时期而言,他们的学习能力的提升、表达渠道的拓展和行动力的落实都有很大程度的进步。最后,从传播的角度来看,驻村干部扶贫的“短期行为”如果要变为“长效机制”,必须要激活乡村的内生性,如何提升村民和村干部的媒介素养成为当务之急,来推动乡村内生媒介的建立和强化乡村共同体。在媒介变革的影响下,我们面对的是一个新技术突飞猛进,深刻影响并重构人们生活、生产关系的时代,媒介尤其是新媒体素养已经成为驻村干部的核心素养之一。然而驻村干部媒介素养的提升面临种种问题,既有主观因素也有客观因素。研究发现,当前驻村干部在乡村治理中的传播实践存在着一些问题。多数情况下,驻村干部能够实现与村干部、村民之间人际关系的良性互动,但更深层次的情感交流却依然脆弱,容易受到损害;从新技术角度来看,利用网络新媒体开展工作是大势所趋,但在媒介使用过程中,驻村干部还缺少主动性和自觉性,对媒介环境的变化认识不足。从乡村传播的内卷化上来看,新媒体覆盖下的乡村,尽管信息规模和渠道种类在不断增加,但传播沟通的效果却有待考量,驻村干部的治理水平的提升应当放在传播内卷化的环境下进行思考。同时在访谈和观察的基础上,本文总结了驻村干部乡村治理中的传播模式,这一群体在乡村社会的动员、熟人关系的嵌入和外部资源的连接上分别呈现不同的媒介使用特点。